各位律师下午好，我大学未毕业，签了一家公司，试用期三个月，合同上说的是试用期内要走，提前一周申请，并扣除当月工资。我从12月1号开始算正式上班， 做那，我真想扔下一切，直接走人。。。请问我签的那个合同有法律效力吗？如果按那个合同来操作的话，提出辞职的当月没有工资。。。我可以现在就走吗？大不了钱我不要了 ...
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1000元,理由依然是没完成绩效. 请问: 1。我是否可以申请末签合同的双倍赔偿/和补发工资的赔偿,有滞纳金吗?只能在朝阳仲裁委时申请仲裁? 2。公司一直都 仲裁成功吗? 3。由于辞退是负责人的口头通知，没有书面的东西，而且最后负责人一口咬定是公司履次要求和我签合同,是我拒绝的,所有事都推说是我的个人 ...
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试用期没有签劳动合同的，辞工要多久？ 我的试用期是三个月，做了两个月一直都没有签劳动合同，但是在填人事资料时，上面有说试用期是三个月的，我想提前 不是这样的？真的要30天吗？如果我向劳动局投诉，书面辞工30天，并要求赔偿二倍的工资后，我中途自已自动离职不要工资走人，要不要负法律责任的？期待回答，谢谢！...
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公 司任设计师一职，跟老板约定每个月2500工资一个 月试用期，每个月的15号发工资，说一个月试用期， 一个月后给我签合同。 （1） 本在11.15号就要领工资的 那 奖金是一定要发的吗？ （4） 我入职到现在都还没有给我签任何合同。 问题：请问一直没签合同把我给革职了怎么赔？ （5）我入职到现在都没 ...
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6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月 做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双倍工资吗?非常感谢!...
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，试用期是签了合同的前3个月才算是试用期，单位现在都没和我签任何合同，就算是非法用工，第2个月后就要付双倍工资，可是现在都第4个月了，工资也一 没和他签任何合同，连使用合同都没有，到时候拿什么去告他啊，请各位大律师告诉我应该怎么收取证据，万一他真的不和我签合同，我好有证据去法律部门申请法律仲裁。 谢谢 ...
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我在一家私企上班一年多了,公司说三个月试用期过了就给签合同上保险,可是三个月过去了,没见到公司有什么表示,我们也没问,后来过了得有半年吧,公司开始说起签 ?成功了最多能获多少赔偿?答的全面的我就给分,答的不全或者直接复制过来的别的百度知道答案我宁可把200分扔百度问题是我没证据啊,工资条啊什么的都没有...
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公司工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市法院进行仲裁。 10 本协议双方签字即生效。 ...
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天？老板一直没提过要签合同》可在6月18号他突然叫我签合同。我跟老板说只能做满试用期。然后问他不做了有工资拿吗？他给我的回答是只要长期的不要短期的。都不正面回答我的问题；再问就是没有可以给你请假哪怕是3个月再回工资一样给你算上。我说回去就不一定回来。可以把工资结给我吗、他还是 ...
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，还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷，在别人的鼓动之下找到公司索要双倍工资。然而，他的请求遭到了公司的拒绝。公司声称，小陈完全不符合招聘条件，辞退他是有理由的，没有必要付给他双倍工资，但是小陈一口咬定，公司不签合同违约在先，就该赔偿。双方为此纠缠不清。 《劳动合同法》对 ...
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