试用期规定是多长时间 -全站搜索

关于签订劳动合同的几点建议

。但这需要在劳动合同中约定试用期。3.关于劳动报酬问题.这本来应该是劳动合同的重要一点，但是我国劳动法对此的规定却十分简单，而更多是由双方约定。这样的话，处于劳动者多加小心了，以免出现有理无法说的情形。如：有些劳动者在被录用后时间不长，就因身体素质或技能等原因，完不成劳动合同中约定的生产经营任务， ...

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签订劳动合同的若干建议

但这需要在劳动合同中约定试用期。 3. 关于劳动报酬问题 .这本来应该是劳动合同的重要一点，但是我国劳动法对此的规定却十分简单，而更多是由双方约定。这样的话，劳动者多加小心了，以免出现有理无法说的情形。如：有些劳动者在被录用后时间不长，就因身体素质或技能等原因，完不成劳动合同中约定的生产经营任务， ...

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德国萨尔州零售业雇员之总集体合同

的公司的分支机构。3．人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。第二条雇佣和试用期1．雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，下也可采用另外一种补偿方式。第八条加班时间1．加班时间是指第七条第1、2款规定以外的所支付的劳动时间。2．加班应尽量予以避免，只有在法律规定 ...

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沈阳市人民政府办公厅关于印发沈阳市中小学教职工试行聘用合同制实施办法的通知

制度，试用期最长不得超过六个月，但国家统分的大中专毕业的试用期为十二个月；(四)签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间(国家、经上级教育行政部门批准；(五)保障教职工的合法权益。第三条实行聘用合同制的范围是市、区县(市)教育行政部门所属的中小学(含职业学校)、幼儿园等教育事业单位(以下统称 ...

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因变更劳动合同产生的劳资争议

导致本案纠纷的发生。问题在于齐某和某市友谊商场虽然约定了试用期，但没有约定试用期的时间到底有多长。如果双方在合同旅行中没有发生纠纷，没有约定具体的月才以不符合录用条件为由解除劳动合同，违反了法律规定;同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月。申诉人表示同意放弃对被诉人的违约赔偿 ...

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xx公司诉张xx试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳...

被告张xx受聘于原告中海公司工作已七个多月。双方虽未签订劳动合同，但被告在原告工作已超过法定试用期的最长期限(六个月)，因此，双方已形成事实上的的规定，未予正式录用的不予办理社会保险，即使是实际工作时间超过试用期限，用人单位只能承担实际试用期超过法律规定的违法责任，而不能因此认定双方已正式建立了劳动 ...

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江苏省劳动合同条例

合同的劳动者人数和在该单位的工作时间按照每人每月?不满一个月的按一个月计算?二百元处以罚款。用人单位违反试用期的有关规定使用劳动者的，由劳动保障行政部门责令款列举的条款内容告知劳动者。二十五、第四十四条第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号 ...

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论单方解除劳动合同

个月。而《劳动合同法草案》为更好的保护劳动者，对试用期规定的更短，《草案》第12条：非技术性岗位的试用期不得超过1个月；技术性岗位的试用期不得超过岗位的试用期不得超过6个月。问题在于王某和商场虽然约定了试用期，但没有约定试用期的时间到底有多长。如果双方在合同履行中没有发生纠纷，没有约定具体的时间这个 ...

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论单方解除劳动合同

个月。而《劳动合同法草案》为更好的保护劳动者，对试用期规定的更短，《草案》第12条：非技术性岗位的试用期不得超过1个月；技术性岗位的试用期不得超过岗位的试用期不得超过6个月。问题在于王某和商场虽然约定了试用期，但没有约定试用期的时间到底有多长。如果双方在合同履行中没有发生纠纷，没有约定具体的时间这个 ...

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因变更劳动合同产生的劳资争议案

才以不符合录用条件为由解除劳动合同，违反了法律规定；同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月。申诉人表示同意放弃对被诉人的违约赔偿导致本案纠纷的发生。问题在于齐某和某市友谊商场虽然约定了试用期，但没有约定试用期的时间到底有多长。如果双方在合同旅行中没有发生纠纷，没有约定具体的 ...

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