我们公司每月当月的毛利提成奖金是押两个月后发放的，每月还有绩效工资（即当月工资的百分之二十）这个绩效工资是跟底薪工资次月16日发放的，我是本月25号离职的，离职的时候只按底薪发了工资，请问合理吗？？如果不合理的话，我该怎么维护我的权益呢？？...
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元左右） 请问这合法不？公司2112年6月12号给全体员工发邮件“薪资说明”，其中有关于带薪假扣除浮动工资的计算。 现在要扣除我5月份的工资。5 工时：当月考勤统计如为满勤，则实际出勤工时按174计算； 当月考勤统计如果不满勤，则实际出勤工时=174-缺勤工时。 带薪休假等效工时：带薪假期中工作日或应 ...
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，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做是否合法？这是拖欠 用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位在约定的下个月某日支付劳动者工资，不能算拖欠工资行为。但是需注意当地地方性法规是否规定了 ...
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下午好，我大学未毕业，签了一家公司，试用期三个月，合同上说的是试用期内要走，提前一周申请，并扣除当月工资。我从12月1号开始算正式上班，昨天提的辞职，批了， 月做完，但本月没有工资了。。。。请问这合法吗？我有没有权利要求拿回工资呢。。。而且我都不干了，又不给钱，我今天明天还要上班？他们还不停地跟我说让 ...
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按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定，缴费基数原则上一年不变。如为当年新入职员工，参保单位应按该参保人员起薪当月应申报个人所得税的应 申报缴费工资。 请问 1.这里的“参保单位应按该参保人员起薪当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资”中应税工资、薪金税指的是什么？我 ...
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按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定，缴费基数原则上一年不变。如为当年新入职员工，参保单位应按该参保人员起薪当月应申报个人所得税的应 申报缴费工资。 请问 1.这里的“参保单位应按该参保人员起薪当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资”中应税工资、薪金税指的是什么？我 ...
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的2.5倍补了一个月的工资，之后公司称当月开当月工资，我觉着不可能到月底怎么能统计出本月业务量来，后来再次询问说本月开的计件工资是统计上月计件得出的，今年 计件公司称因9月1日休息产假没有计件，8月份的计件等于白干，请问联通给我这样的答复合理吗？有这样开工资的吗？8月份炎炎夏日挺着大肚子干了一个整月没 ...
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我每天请假1小时，但要扣掉相应的工资。一个月后公司反悔了，重新定了一项考勤制度，其中一条是：杜绝违反劳动法，不执行8小时工作制，经常请假行为。 浮动工资50%的额度，公司有权追加处罚，公司可以做出解聘决定。 请问这个合法吗？还有，如果公司需要加班，我不能加班的话算违纪吗？公司可以以这个理由解聘我吗。我 ...
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公司合同规定辞职必须提前十五天递辞职报告，我只是提前一个星期递上去而已，当时是因为有事等不了领导批准就走了，当时领导是口头答应我可以提前走的，但现在又说我自动离职不给发当月工资，我已经工作了二十天了，请问这样做合法吗？我还能不能要回我那二十天的工资。劳动合同没有说明自动离职工资的该怎么算。...
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我单位薪酬制度规定本人岗位薪资为3000元，上个月开始实行绩效考核，我考核结果为不合格，绩效工资为-500，当月到手2500元，请问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法？请问单位应如何规避？制度有规定，请问在何种情况下是合法的...
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