支付原告工资，3月之后是因为原告没有上班所以停发了。（五）长沙县劳动争议庭审笔录，证明原告承认欠款1万元的事实及与被告未解除劳动关系已在别处上班；（六 证据（三）中3000元的借支款是事实，但是1万元原告没有收到现金，当时原告在生病，没有任何沟通，没有借支手续。在广州产生的医疗费都是被告公司同事办理的 ...
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，共计224078元；2、由原告给被告缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金至解除劳动关系止；3、由原告承担本案的仲裁费、诉讼费。另外，一次性就业补助金、医疗 焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力，并没有被撤销。综上，原、被告之间存在劳动关系，本院予以确认，据此，被告现应享受相应的工伤待遇 ...
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提起上诉称，刘昕与上诉人豫财公司在2007年6月以后就已不存在劳动关系，此后上诉人豫财公司没有向刘昕支付工资的义务，原审法院认定双方劳动关系存 与上诉人豫财公司解除劳动关系后，要求转移其医疗保险关系，符合《劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日 ...
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第2款原告“严重违反用人单位规章制度”为由单方解除原告劳动合同是不合法的事实； 3、员工辞退交接表一份，欲证明原告没有收到被告方所说的员工手册的事实； 关系需要一定的稳定性。原告领取了经济补偿金，就属于事实上对解除劳动关系的实际履行和对经济补偿金结算的确认，原告作为完全民事行为能力人，其在为意思表示 ...
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简称河北某某保定分公司)、第三人河北某某科技电力自动化设备有限公司(以下简称河北某某)劳动争议纠纷一桌，本院受理后，依法组成合议 庭，公开开庭进行了审理。 争议发生至今，公司未提交任何能证明劳动关系还存在的相关证据。由此可确认，虽然被上诉人没有向上诉人出具解除劳动关系的书面通知，但被上诉人事实上解除了 ...
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志钦是基于2002年9月16日被桂华公司解除劳动合同一事而提出申诉和起诉的，可以有确实证据证明的向劳动争议仲裁委员会提出申诉的时间是2004年9月 自愿处分自己的民事权利。因此黄志钦请求支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金及没有提前通知的补偿金的诉讼请求亦没有任何事实和法律依据。4、关于黄志钦 ...
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支付林树丰一个月工资的补偿金。千叶房产公司解除劳动关系后，未按规定给予林树丰经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外 ，林树丰2005年4月19日以后没有再上班是受千叶房产公司的安排而非离职。此后其作出的离职证明证明了解除劳动关系的事实和时间，因此，申请仲裁期限应 ...
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为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡永生自收到第一次工资开始，并不存在不可抗力等因素影响其提出劳动仲裁，更没有法定理由证明其 劳动合同，胡永生以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定 ...
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为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡锴自收到第一次工资开始，并不存在不可抗力等因素影响其提出劳动仲裁，更没有法定理由证明其仲裁 不存在违约行为，胡锴以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述， ...
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月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动 仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3份的工资及被告从2002年4月起没有上班至今，已事实上构成单方解除劳动合同，明显错误。事实上 ...
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