的范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系,致使劳动者无法对自己的劳动住质进行定位。 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位 劳动合同,而用人单位又能够继续履行劳动合同的,劳动争议仲裁委员会和人民法院应当裁判用人单位继续履行劳动合同。 3.规定违约金的性质、数额范围和适用范围。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-247715.html -
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的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。作为解除合同,就是合同关系 不复存在,债务人也不再负履行义务,因此,解除合同与继续履行是完全对立的补救方法,两者 时效期限之最长规定。 二、采取补救措施 采取补救措施,主要是指当事人违反合同的事实发生后,为防止损失发生或扩大,而由违反合同行为人依法律规定或者约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-241821.html -
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的范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系,致使劳动者无法对自己的劳动住质进行定位。2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位 履行劳动合同,而用人单位又能够继续履行劳动合同的,劳动争议仲裁委员会和人民法院应当裁判用人单位继续履行劳动合同。3.规定违约金的性质、数额范围和适用范围。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-194829.html -
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主要形式,其主要方式有支付违 约金、赔偿损失和继续履行。 1.违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时,依法律规定或合同约定向对方支付一定数额 的范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系,致使劳动者无法对自己的劳动住质进行定位。 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-192259.html -
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主要形式,其主要方式有支付违 约金、赔偿损失和继续履行。 1.违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时,依法律规定或合同约定向对方支付一定数额 的范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系,致使劳动者无法对自己的劳动住质进行定位。 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -
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,即赋予破产清算组以决定解除或继续履行的选择权(以下简称清算组的解除权)这一原则性规定,与国外相关立法的通例-只对双方均未履行的双务合同,破产管理人始 目标的题中应有之义。2.清算组解除合同后,损害赔偿额与违约金的处理。关于合同解除能否产生损害赔偿关系,国外立法形成了三种模式:德国民法不承认二者的同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-189468.html -
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设部C004《购销协议》,故洪浒公司与基础公司实际履行的是《购销协议》,原《框架协议》已解除,实际已不可能继续履行。为此,基础公司、建工(集团)提供如下 建工(集团)与基础公司在闵浦大桥工程中系总包与分包的关系,而非委托与被委托的关系,建工(集团)组织供货单位就钢材质量问题进行会晤协商、在洪浒公司的《 ...
//www.110.com/panli/panli_6181652.html -
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司法解释作出明确规定。 (八)《铁路交通事故条例》未明确限额赔偿和保险之间的关系,导致出现判决时在支持限额赔偿外是否还支持医疗津贴和死亡、残废保险金 、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金。这样规定本身存在问题。 (一)继续履行与采取补救措施不属于承担违约责任的方式。继续履行与采取补救措施是合同当事人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -
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司法解释作出明确规定。 (八)《铁路交通事故条例》未明确限额赔偿和保险之间的关系,导致出现判决时在支持限额赔偿外是否还支持医疗津贴和死亡、残废保险金 、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金。这样规定本身存在问题。 (一)继续履行与采取补救措施不属于承担违约责任的方式。继续履行与采取补救措施是合同当事人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -
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以当事人的根本违约行为为前提,它是违约后的一种救济手段。即与继续履行、赔偿损失等并列成为违约责任的形式。当一方存在违约,非违约方可以选择要求法院 再要求原告举证证明损失存在,则违背设定违约金制度的本意。最后,违约金与损害赔偿责任不同,损害赔偿体现的是补偿性,而违约金则具有补偿性和惩罚性双重特点,如果因 ...
//www.110.com/ziliao/article-141736.html -
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