、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不 的新规定和新精神，严格审查仲裁时效，合理把握仲裁审理时限超期的认定标准，对于仲裁委员会确有正当理由未能在规定时限内作出受理决定或仲裁裁决，劳动者以此 ...
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基础上，按规范程序依法处置国有资产，防止国有资产流失。企业清产核资、产权界定、核查人员的基准日期为2003年3月31日。(三)改制企业原为独立法人的 改制企业可按属地标准给付基本生活费。改制企业在企业资产变现时，要一次性为退休职工缴纳基本医疗保险费，人员由属地社区管理。(九)对净资产余额负数较小、债务 ...
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《勘察设计注册冶金工程师资格考试实施办法》和《勘察设计注册冶金工程师资格考核认定办法》印发给你们，请遵照执行。中华人民共和国人事部、中华人民共和国建设部二 申请，均应出具加盖省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门专用印章和注明日期的书面凭证。第十五条省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门自受理 ...
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年8月5日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定，1989年6月，林某进入上海氯碱化工股份有限公司（以下简称氯碱公司）工作， 员工内部退养协议书，约定，退养期限自2007年12月12日起至法定退休日期止以及退养期间林某的基本生活费，由氯碱公司按照林某在办理公司内部退养时的 ...
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60周岁；（二）按规定足额缴纳保险费；（三）未享受城镇职工基本养老保险以及国家规定的其他养老待遇。参保人员年龄的认定，以居民身份证和户籍记载一致的 两委干部可按灵活就业人员缴费标准参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄且缴费满15年的办理退休手续，享受城镇职工基本养老保险待遇；也可选择最高档次缴费 ...
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良好的社会效果和法律效果。 （四）关于《劳动法》规定的申请仲裁60日期限的起算、争议发生之日的认定问题 根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的 工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不 ...
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合同期限一致，最长不超过3年。对距法定退休年龄不足五年的就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴期限可延长至退休。省人民政府湘政发〔2006〕4号文件规定的对 。四、完善就业援助制度，及时帮助就业困难人员实现就业（一）加强对就业困难人员的认定管理。就业困难人员一般指具有劳动能力，并有就业愿望，但因大龄、身体 ...
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30％的养老保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。（七）黑政发2006〕 二十三）加强就业援助基础工作。要进一步规范完善就业困难人员的调查摸底、申报认定程序和办法，建立就业困难人员的认定和退出机制。建立基础台账和服务档案等，对认定 ...
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一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。（四）完善小额担保贷款 使用效率。三、实施动态管理，健全就业援助制度（一）做好就业困难人员的认定。符合条件的就业困难人员，持居民身份证、户口簿及相关失业证明材料，向户口所在地街道 ...
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申请，均应出具加盖省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门专用印章和注明日期的书面凭证。第十五条省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门自受理 ，对长期从事采矿/矿物专业工程勘察、设计工作，并符合考核认定条件的专业技术人员，可通过考核认定，获得《中华人民共和国勘察设计注册采矿/矿物工程师资格证书》 ...
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