销售服务有限公司一次性支付原告彭云云2007年8月至2007年11月低于三门峡市最低工资标准的补发工资626元、2008年2月至2009年9月未签订劳动合同 并按对方当事人的人数提供副本,上诉于河南省三门峡市中级人民法院。审判员翟二民代理审判员崔云飞人民陪审员尹团花二0一0年十二月二十二日书记员马德良 ...
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原告黄某诉称,其于2007年7月19日入职被告处,任大区销售经理,双方曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资,且未足额缴纳社保费,其遂于2010年5月 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。审判长邹靖宇审判员朱子银 代理审判员厉慧芬 书记员金佩芬 ...
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林某某,上海市某律师事务所律师。委托代理人丁某某,上海市某律师事务所律师。原告缪某某诉被告某复合材料(上海)有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月 原告年度奖金。根据双方签订的劳动合同约定,员工有权获得可变的年度奖金,该奖金根据公司的奖励计划计算和支付,并基于员工的销售业绩和其他表现。故是否 ...
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。原告管X诉被告XX管理咨询(上海)有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年6月7日受理后,依法适用简易程序,由代理审判员韩伶独任审判,于2010年7 张来保证你在XX的工作职位。”2010年2月5日,被告以销售业绩未能完成公司要求而与原告解除劳动合同。该日起,原告未至被告处工作。2010年3月3日 ...
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。原告上海可润化妆品有限公司(以下简称可润公司)与被告朱××劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员龚蕾适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告可润 原告即无法提供对被告的具体考核指标要求,也无法证明公司销售业绩下滑是由于被告个人所致,且双方在劳动合同中约定对被告实行的是不定时工作制,而原告也从未 ...
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原告上海某电器有限公司被告熊某原告上海某电器有限公司与被告熊某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判,公开开庭进行了审理。原告上海 无法证明相应事实,故本院对被告的抗辩意见不予采纳。关于违法解除劳动合同的赔偿金:原告诉称被告销售业绩不理想、工作期间不作为和缺岗,并以此为由与被告 ...
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的赔偿金2368.80元。仲裁委于2009年8月6日裁决如下,被告支付原告终止劳动合同的经济补偿金3000元,对原告要求被告2006年10月至2008年11月 意见认为,因该件系复印件,对其真实性持有异议。本院认为,原告以“专柜销售人员薪资标准”复印件,证明每工作一年限享受每月50津贴的事实,应不符合 ...
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劳动争议仲裁委员会作出裁决:一、原告按照劳动合同第十三条约定的违约责任支付被告2007年度销售总额的百分之零点三计33293.21元;二、被告的其余请求不予 十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判长滕立芳审判员王裕明 代理审判员盛玉英 书记员张冠文 ...
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告诉称,原告于2006年7月6日进入被告单位工作,任销售主管和经理助理。双方签订的劳动合同约定,合同期限至2010年8月30日止,每周工作6天, 劳动关系,而仅是委托代理关系。原告主张2008年2月1日以后的工资、星期六加班工资和综合保险费,没有事实依据。而在此之前的解除劳动合同经济补偿金、星期六加班 ...
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代理人雷某原告陈某诉被告上海某乳业有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年2月10日立案受理后,依法由代理审判员王滢独任审判。本案于2010年3 中,原告陈述,担任总经理助理主要工作就是物流的协调,监管公司产品的发货、运输和销售,2009年2月份接到被告停产待工通知后,仍正常上班,处理员工分流事宜, ...
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