规范。仔细分析一下它们的特点，还是有一些比较容易区分的地方。 承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定的工作成果，他方待工作成果交付后给付报酬的合同。承揽 在当事人之间存在控制、支配和从属的关系。 承揽关系与雇佣关系的区别： 第一、两者的关系不同。雇佣关系中雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系，雇主 ...
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。上述辩称由于原告与韩岗所签订的《协议》中约定有“如在运输途中发生货物丢失、短缺及其他事故，由韩岗负责”内容，因此，原告与韩岗之间是托运人与承运人之间的货物运输合同关系，不是雇主与雇员之间的雇佣关系，韩岗该辩称不能成立，不予支持。胜源物流公司辩称，胜源物流 ...
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责任。根据原、被告在庭审中的陈述和原告受损事实的过程，双方已形成了雇主与雇员之间的雇佣关系。原告在从事雇佣活动中按被告授权和指示的范围内进行生产 。上诉人找到被上诉人安装广告牌，被上诉人又找了另一个人他们俩个一块安装。当时我们约定，他二人把广告牌安好后，上诉人支付安装费100元。随后上诉人将安装广告牌 ...
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六级，后续治疗费10000元。2、（2010）定民初字第610号民事调解书一份，证明①原告与王治存系雇佣关系；②王治存受伤是2008年8月27日被告马志飞在吊 ，原告与受害人王治存属雇主与雇员关系。被告马志飞是依其技术和设备，给原告吊运混凝土，双方约定了工作量，并约定完成工作后给付180元的报酬，彼此 ...
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发包给了原告杨福生，双方于2000年5月13日签订了模板安装承包合同。该合同约定：一、包工包料，整体工程平均按6.5元/㎡计算；二、梁、柱按展开面积计算 木生的工程款中扣除。从以上双方的陈述以及履行情况可以认定，杨福生与文木生之间并不是一种雇主与雇员的关系，而是工程的转包关系。杨福生将从吴坚手里包工包 ...
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外出，不慎跌入住处西侧的河沟里溺水而死。原告张某、李某认为赵某作为雇主应当承担赔偿责任；南村和北村的委会作为河沟的管理者，未尽到应有的安全防护 和告知义务的认定 1、雇佣关系的认定 雇佣关系是存在于雇主与雇员之间的合同关系。而雇佣合同是指双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。雇佣合同 ...
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、南村和北村村委会是否要对小张的死亡承担责任。以下就这三点做具体分析： （一）雇主的赔偿责任和告知义务的认定 nbsp1、雇佣关系的认定 雇 佣关系是存在于雇主与雇员之间的合同关系。而雇佣合同是指双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。雇佣合同一般是书面形式 ...
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林园路、总面积约800平方米的6层住宅楼建筑工程以包工形式发包给李建华，双方并约定工程的单价为每平方米102元。此后，被告李建华以每平方米31元的单价把上述 、李建华、陈晚求之间不是承揽合同关系，而是在参与建设工程中的雇主与雇员关系，雇主对雇员工资的发放不是以计时形式，而是以计件形式，即以完成工作量的 ...
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。第一种意见认为，原告受雇佣于被告，通过劳动为被告拆房，原、被告约定的拆房价款6000是劳务费，双方之间是雇佣关系，被告对原告受到的人身损害应承担 的目的、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员 ...
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。 第一种意见认为，原告受雇佣于被告，通过劳动为被告拆房，原、被告约定的拆房价款6000是劳务费，双方之间是雇佣关系，被告对原告受到的人身损害 的目的、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。 雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员 ...
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