一般指雇主与雇工约定，由雇工提供劳务，雇主支付报酬的平等主体间发生的劳务关系。中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国人大法制工作委员会提交的 赔偿责任则成为双方争议的焦点，尤其在现行相关法律法规无明文规定的情形之下。 雇佣关系的侵权行为主要表现为两方面： （一）雇主有义务对雇工在提供劳务 ...
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调解谈判、常年顾问等 在法律没有明确定义雇佣、劳务关系的情况下，如何准确界定劳务、雇佣关系、劳动关系，以及之间的关系，对于在实践中如何准确适用法律， 单位，另一方当事人为劳动者；二是双方当事人之间存在管理与被管理的人身隶属关系；三是用人单位向劳动者有规律地支付工资，三者应同时具备，缺一不可。”“装饰 ...
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某已收到单某支付的全部工资及加班费共计人民币28000元整，双方同意立即解除雇佣关系，且无任何争议，从2008年2月份起本人的社会保险金也将由本人 的有报酬的劳动;（三） 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务 ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，徐某平作为雇主应承担相应的 层高为十米以下），也不能按照承揽合同有关规定处理。 审判实践中，雇佣关系与承揽关系在外观上有很多相似之处，实务中如何对两者予以区分一直是个难点 ...
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，系二被告亲戚。原告徐长荣、徐长通、徐慧与被告常长军、宋小迪雇佣关系人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010 年5月20日立案受理，后依法向二被告送达了 我就给他打电话。他说就是给他拉树苗的三轮车翻了。”，证明肇事车辆系常长军雇佣，车上的树苗系常长军所有，雇主也是常长军。③出示2010年3月12日交警队对 ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，徐某平作为雇主应承担相应的 层高为十米以下），也不能按照承揽合同有关规定处理。 审判实践中，雇佣关系与承揽关系在外观上有很多相似之处，实务中如何对两者予以区分一直是个难点 ...
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提供运输、安装施工工具，原告只是单纯提供劳力。3、双方成立合同的前因不同，雇佣关系中，雇主在选择雇员时，以雇员的一般劳动技能是否符合工作为标准，雇员则 热瓦安装工程是被告生产经营活动的一部分，原、被告间存在事实上的控制、支配从属关系，且从原告单纯提供实际劳务、被告提供相应劳动地点、运输和上瓦工具、支付 ...
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、妻女遂以原告身份将被告起诉至本院。 原告认为受害人受雇于被告李某，形成了雇佣关系，依据法律规定雇员受到伤害，雇主应予赔偿，要求被告赔偿死亡赔偿金等费用合计310449.20元。 而被告则认为是修缮的承揽法律关系；受害人死亡系他本人过错造成，并且他本人具有重大过失。 （评析） 该案中，我们 ...
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有不同的意见 【分歧】 第一种观点认为：定雇员受害赔偿，卫某与任某是雇佣关系，因此确定任某为被告；第二种观点认为：定雇员受害赔偿，因卫某是 ，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如.当事人之间存在控制、支配和从属关系、由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬所 ...
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和责任承担问题，存在着两种不同的意见。 第一种意见认为，王某与高某之间属雇佣关系，高某为雇主，王某为雇工。王某应高某的雇请，在其承揽的室内 关系中，雇佣合同的标的是雇员无形的劳务给付，以供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中，承揽合同的标的表现为物化的劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务产生 ...
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