裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被 从职金碟ERP软件生产管理、财务管理开发。 在职期间多次要求公司提供劳动合同和购买社保。经过2个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资并 ...
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正式上班。2月6日是上班的第一天，被告要求员工签订事先印制好的“声明书”。该声明书内容为：因个人因素，决定不和公司签订劳动合同和购买社会保险。日后不和公司 公司无法办理社保。三、引起停工事件的过错不在公司，公司自始至终没有终止劳动关系的意思，是刘香女在停工事件后既不愿和公司签订劳动合同，也未回公司上班 ...
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X于201 1年3月7日经同乡介绍进入珠江城工程项目部从事杂工工作，工资为1 00元／日，负责收拾材料和收拾垃圾等工作，没有签订书面劳动合同。广州市X 口头约定出工报酬标准及结算方式，双方均无建立劳动关系的意思表示，X从一开始就未要求签订劳动合同或购买社保。其次，X并不受广州市X建筑劳务有限公司的劳动 ...
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在原参保单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关系，并且原告本人要求继续自行或由原单位购买社保，被告将应支付的社保费334元以现金方式发给原告；证据3、名称 21日，原告罗勇向本院提起民事诉讼。2011年12月1日，原告放弃请求法院判令被告支付因被告未签订劳动合同应支付的工资37800元的诉讼请求。还 ...
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以前，被告单位依照惯例以聘书的形式与原告建立了劳动关系，原告诉称与被告未签订劳动合同与事实不符。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，且已超过仲裁和诉讼 当庭作证证言，欲证明原告自2004年9月至2011年1月6日一直在被告处上班及2008年以来原告多次要求被告购买社保和签订劳动合同的事实。以上证据经质证 ...
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担任行政办主任一职。但从原告入职至今，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社保。时至今日，原告已经在被告工作将近10个月之久。依据劳动 申请仲裁，请求：1、被告支付未签订劳动合同双倍工资54 000元，经济补偿6 000元；2、被告补缴2010年9月至2011年7月的社会保险单位应缴部分； ...
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年2月到被告单位福安二中从事该单位的门卫工作，一直至1995年9月为试用期。期间双方未签订劳动合同，俩原告领取每月工资175元。之后，原、被告双方开始签订 的风险性补偿收入;（九）对购买本企业股票和，债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费 ...
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，拟证明原告突然辞工及提出解除劳动关系的行为不合法11、会议记录，拟证明被告会议决定为职工购买养老保险，签订劳动合同情况；12、（2011）14号劳动 药品销售工作，工资每月800元，五原告在从事药品促销和销售工作中，一直未签订劳动合同。2011年9月6日被告总店店长袁带金口头通知五原告并于2011 ...
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一案赔偿清单 1、双倍工资：张某于2011年9月4日开始在公司上班，公司没有与其签订劳动合同，没有购买社会保险。因此，双倍工资的起算时间为 ； 投诉原因：公司违法，没有和劳动者签订劳动合同，没有购买社会保险；违法收取保证金。 公司违法成本：假如公司未买签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均 ...
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社会保障局、劳动监察大队进行投诉； 投诉原因：公司违法，没有和劳动者签订劳动合同，没有购买社会保险； 公司违法成本：假如公司未签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均工资为2000元，每位员工平均上班时间为2年，按照昆明市的标准，公司补缴的每位员工的保险费 ...
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