法律依据，严重违反程序。现原告起诉要求判决2009年7月13日起恢复双方的劳动关系、被告按人民币5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至裁决生效 的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告出差期间向被告报销的发票中出现大量发票连号、早报销发票号码大于晚报销号码、上海本地发票充当外地餐饮发票 ...
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即“不告不理”——深圳办并未向该院起诉也无法向该院起诉(其注册地及劳动合同履行地均在深圳)。如果上海某法院一定要管辖，则在该院审理同时张某依然可以要求 而对于劳动者张某来说，明明在深圳工作，被单位侵犯了权益还得远赴上海解决，显然不符合“优先保护劳动者权益”这一劳动法的根本原则。 其次，如前所述，最高院 ...
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上海）酒业贸易有限公司原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 不能的不利后果。鉴于被告公司2008年12月17日成立，本院认定双方劳动关系始于该日。关于原告的月工资及被告是否应该支付工资差额。原告称月工资16600 ...
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被告上海市浦东新区**投资发展有限公司（以下简称“A公司”）、上海浦东新区**公共交通有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月1日受理 工作，由于原告不同意，一直与被告A公司交涉。原告在12年之后找到上海浦东**交通股份有限公司，该公司人事将原告带至被告B公司处，由于考虑到 ...
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某2009年8月8日至2010年1月15日未签劳动合同工资人民币53,713.39元；二、上海某控股有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业 加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由上海某控股有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内 ...
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争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与被申请人上海某数码科技有限公司之间为无固定期限劳动合同关系并恢复劳动关系、并要求被申请人支付2008年2月至2009年 年9月至2007年11月期间的上海市外来从业人员综合保险，本院认为，劳动关系存续期间，用人单位与劳动者理应依法参加社会保险费。本案原告实际自2006 ...
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和一村82号甲B4室。委托代理人沈X，上海市XX律师事务所律师。被告上海XX工贸有限公司，住所地上海市浦东新区陆家嘴环路958号华能联合大厦29楼。 ，女，住上海市长宁区淮海中路2006弄16号207室。原告严XX诉被告上海XX工贸有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法 ...
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4日立案受理后。依法由代理审判员张水红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某包装制品有限公司委托代理人许金、李虎，被告沈玉兰及其委托代理人沈元明 任某2008年度双薪工资2,600元；二、原告上海某包装制品有限公司要求不支付被告任某未签订劳动合同二倍工资差额21,018.10元的诉讼请求予以支持。 ...
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X室。委托代理人曹XX，XX律师事务所律师。原告上海XX有限公司（以下简称上海XX公司）与被告张XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月31日 十日内支付被告张XX满一年服务期的一个月工资港币89,920元；五、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张XX补贴费用人民币140,000 ...
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2009年11月、12月工资10,760元及报销22,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金43,040元；4、支付克扣工资的48,900元及25％补偿金12, 在本判决生效之日起十日内支付被告李XX违法解除劳动合同的赔偿金43,040元；三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告李 ...
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