改制医疗机构进行妥善安置。政府所办医疗机构改制中，对自愿解除聘用合同关系的正式事业编制职工，可参照本市相关政策并结合医疗机构实际给予一次性经济补偿。补偿经费 医师、护士、大型医用设备、医疗技术应用等服务要素的准入管理。将社会办医疗机构纳入全行业医疗执业监督执法和医疗质量监管范围。充分发挥行业协会、学会 ...
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和劳动合同制工人协商确定。对需要进行技术、业务培训的劳动合同制工人，合同期限应当包括培训期满后必须为用工单位服务的期限。劳动合同期限届满应即终止。由于生产 五条规定劳动合同自行解除的，以及自行离职的，不发给生活补助费。第三十一条属于居民户口的劳动合同制工人，在待业期间按《上海市国营企业职工待业保险实施 ...
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上海xx律师事务所律师。原告龚x诉被告上海xx汽车服务有限公司（以下简称xx公司）、xx财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称人保公司）道路交通事故人身损害赔偿 ，该车辆在保险期限内。另查明，2005年12月30日，上海邮政通用技术设备公司与原告签订《劳动合同》，约定：该公司雇用原告担任监控安装， ...
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权。 三、劳动合同的服务期 《劳动合同法》第22条规定，用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与 用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。根据劳动合同法的上述规定，对服务期的法律规定，至少有以下 ...
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根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》中有关改革科学研究单位拨款制度的精神和上海市财政局沪财行（１９８５）１３０号文《关于本市部分事业单位实行自费或部分 公益事业的科学研究单位以及从事情报、标准、计量、观测等科学技术服务和技术基础工作的单位，其职工奖励基金的提取仍按一般事业单位的规定执行。 五、 ...
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新区五莲路382号501室。 法定代表人朱伟林，总经理。 委托代理人宋知向，上海市华晔律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)梁海燕，女，汉族，1978年2月4日出生 是全面的，可以使原告达到正常烫花的合同目的。被告提供的原职工马长国的书面证言仅能说明其曾到原告处进行过技术传授，不能证明其传授的技术内容 ...
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人员，目前主要指退休、离休职工，其条件一般为男性在65周岁以下，女性在60周岁以下，身体健康，从事社会急需行业的，或有技术专长、经营经验，能 。第十条 个体工商户请帮手、带学徒必须与帮手、学徒签订书面合同。合同内容应包括以下主要条款：(一)服务(学习)项目、名称、要求；(二)双方的权利和义务；(三) ...
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企业自愿加入，共同组建的经济组织机构，对集体企业负有指导、维护、协调、服务等管理职能；部分联合经济组织对下属企业进行投资，还行使产权主体职能。 )集体企业劳动群众集体所有的资产，系指集体企业范围内劳动群众共同所有的财产，包括在职职工共同共有和离退休职工共同共有。第十条 (界定政策)归属集体企业劳动群众 ...
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给予劳动者经济补偿。第一、双方劳动合同中约定被告在技术部门担任维修服务工作，实际工作中被告还兼任驾驶员。结合被告的工资标准为本市职工最低工资，以及被告的工作 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员周秋华二○一○年九月三日书记员潘存芳记录员严 ...
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《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定（草案）”，决定对《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》作如下修改：一、第一条修改为 女职工的特殊保护签订专项集体合同。“各单位在录用女职工与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议时，应当依法约定女职工的岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项 ...
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