连槛根对记者说。更正式的说法来自那份《不予认定工伤决定书》,厦门市劳动局认为,郑杰“发病情形与现行《工伤保险条例》第15条不符,且无法判定郑杰 执行官迈克尔。戴尔被聘为教育部直属综合性重点大学厦门大学的名誉教授。厦门市劳动局工伤科科长连槛根称并未听说上述传言,“可能有影响,但不足以影响我们做出决定。 ...
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突发疾病经抢救无效死亡。人社局经审核调查,于2012年5月14日作出不予认定工伤决定书。为此,赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼,要求撤销被告作出的不予 。 3、身体不适到突发疾病的因果关系如何证明 本案中人社局上诉提出了原审法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果 ...
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已停止呼吸,立即报警。武隆县公安局出警调查后,同年10月出具鉴定结论通知书,认定陈某系“扩张性心脏病死亡”。同年12月,陈某的父亲向劳动行政管理机关提出 判决,撤销了南岸区劳动行政管理机关作出的有关职工陈某死亡不予认定工伤决定书,并责令该机关重新作出认定。 ■以案释法 在狗舍旁睡觉属工作值守 南岸法院 ...
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到公司,不能视为在工作岗位为由,并依据《工伤保险条例》作出《不予认定工伤决定书》,认定陈某某不能视同工伤死亡。陈某某之女不服,遂提起行政诉讼。 原告 依据的法律、法规不够完善,有关部门对相关规定的理解也存在一定的随意性,加之工伤情况的多样性以及立法的局限性,在有关法律条文规定过于笼统、原则、列举不明的 ...
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调查核实。2013年9月16日被告作出豫(许)工伤认字〔2013〕524号河南省许昌市不予认定工伤决定书,认定杨某鹏在单位组织的拓展训练工作结束后,游览栾 调整。故上诉人称闭营仪式已召开,拓展训练已结束的理由不能成立,本院不予支持。同时景区游览是拓展训练计划中的组成部分,拓展训练的培训费用是由被上诉人 ...
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案件显示,单位在正常工作时间以外所组织的集体活动也应属工作时间,受伤教师应当享受工伤待遇。据查明,2012年1月10日,教师李丽佳参加学校组织的年会,在 原告在巫溪中学组织的集体活动唱歌时受伤,应当认定为工伤。据此,法院撤销巫溪县人力社保局的《不予认定工伤决定书》,并判决被告在本判决生效后一个月内重新 ...
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门牙撞落。可相关行政部门却以项某突发晕厥疾病不符合《工伤保险条例》规定的工伤范畴,作出不予认定工伤决定书,后项某起诉至经法院,经法院审理后,该行政部门 某也得到了应有的赔偿。 律师解读:虽该劳动者因突发性晕厥受伤从表面上不属于工伤范畴,但从立法者者的立法初衷来解读,劳动者长期工作时间长、工作强度大,其 ...
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中心及公安部门。医护人员赶到现场,确认李某已死亡。当日,公安部门作出尸检报告,认定李某为心脑血管疾病导致猝死。 同年3月31日,李某所在单位向广西人力资源和社会保障厅申请认定李某为因工死亡。2个月后,人社厅作出《不予认定工伤决定书》。李某的家属不服,将人社厅告上法院。一审法院认为李某不是在“工作 ...
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已经生病很严重。保障局根据王某5月7日在镇医院检查结果,以及调查笔录,认定王某5月7日及以前已经发病,5月8日不属于突发疾病,死亡离发病 岗位、工作时间发病,单位承担举证责任。撤销一审判决,撤销原不予认定工伤决定书,责令保障局60日内重新作出认定。律师实感:案件有争议,关键看细节,顶住压力,据理力争, ...
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流离体,髌 骨不稳等”与此次外伤无关。。11月22日大连市人力资源和社会保障局 下发了一份不予认定工伤决定书,然后我去和单位沟通,单位说既然工 伤没有申请下来,那么%单位说既然工伤没有申请下来,那么公司就不管了和公司没有关系了。。 我想请问一下,是不是即使是在工作期间 ...
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