通常指的是学历、技术职称、工作经历等情况造假，而劳动者的婚育状况属于私人事务，公司不能依据小梁没有如实填写婚育状况就与其解除劳动合同。因此，法院支持 公司原本没有为小丽正常缴纳生育保险，小丽的生育津贴和医疗费用应由公司承担。生育保险的缴纳关系到女职工在孕期、产期及哺乳期的基本权益，生育保险的缴纳保障 ...
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按制作预算、生产进度、财务计划、费用报销的唯一签字人；甲、乙双方商定，剧组设立专用帐户，本协议项下的投资款将统一由甲、乙双方汇入该专用帐户， 原协议的支付方式，故曲江影视以此为由要求违约赔偿的请求不能成立。另，经法院审理查明，西安影视公司在协议履行期间所支付的实际费用已超过双方协议约定的1296512 ...
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的医疗费、工伤停工留薪工资福利、法医鉴定费及安装义眼的费用均由某某公司支付。故肖某某请求判决某某公司赔偿其因工伤所受损失（含工伤医疗费、伤残补偿、工伤 公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合 ...
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是永远不能成为大律师的。 二 向客户说明所需要的协助 一旦客户认可律师的能力后，他就是把业务交给律师处理，也就是与律师事务所建立委托关系，由律师 约定到客户处报销，并在合同上作出安排。如果是律师事务所事先垫付各种费用，在税务上律师事务所应该按照目前税务规定向客户收取垫付费用的117%的费用。 目前国内 ...
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的规定享受生育待遇(孕检生育费用不能由社保部门或单位报销)，女职工需要休养的时间，不应发给工资。但对于女职工违反计算生育政策的，用人单位能否辞退?版主们 ;女职工在哺乳期内，所在单位般不得安排其从事夜班劳动。20、公司解散，女职工在三期内的，其权益怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范 ...
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判决或调解侵害人延期给付。已独立生活的成年人致人损害，无论个人是否具有经济收入或财产，均应由本人独立承担民事责任，不应以抚养人为第三人。 49、 用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的赔偿数额。 59、受害人因不法侵害受到损害后， ...
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判决或调解侵害人延期给付。已独立生活的成年人致人损害，无论个人是否具有经济收入或财产，均应由本人独立承担民事责任，不应以抚养人为第三人。 49、 用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的赔偿数额。 59、受害人因不法侵害受到损害后， ...
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限承担责任。第五十七条事务所不能设立时，各合伙人对设立行为所产生的对外债务和费用按[约定出资比例或平均或约定的比例]（注：事务所可根据自身 分配和亏损弥补方案；合伙协议修改草案；事务所合伙人分工、内部机构设置及职责；事务所是否延长经营期限；事务所增资或减资方案；事务所合并、分立、变更、解散和清算方案； ...
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判决或调解侵害人延期给付。已独立生活的成年人致人损害，无论个人是否具有经济收入或财产，均应由本人独立承担民事责任，不应以抚养人为第三人。49、侵害 、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的赔偿数额。59、受害人因不法侵害受到损害后， ...
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制度为乙方报销。五、乙方今后为治疗工伤支出的费用，由甲方按工伤保险政策和单位报销制度执行。六、双方一经签字，本协议即行生效，为以上劳动保障纠纷双方互不再 领取该款项，被告辩称已造好工资表只是原告未领取，不应认定被告不按期支付再给付原告逾期利息的理由不能成立，本院对原告该请求予以支持。因原被告双方对逾期 ...
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