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。整理、抢救历史档案既要严肃认真,又要讲究质量,必要时,可聘请有关部门的技术人员予以指导。在今后三、五年内,各级人民法院都要把这项工作抓好,不能再 (一为国家标准格式 能胜任工作,2分;(4)档案干部任命了相应的审判职称或评定了相应的专业技术职称,2分。共10分3.职能任务:(1)对本院各职能部门形成 ...
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室领导和同志在2010年人人技能工程实施工作和一网两工程(指兴农网实用技术培训工程劳动力转移工程)实施工作中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和人人 实施工作中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作 ...
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制订并实施科学规范的畜禽饲养管理规程,配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员,严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定,生产过程实行信息化动态管理 “农产品博览会”。三是大力发展现代物流业,提高农产品配送能力。要按照国家相关专业技术标准,加快改造、提升现有物流设施,特别是农产品冷链系统和仓储运输设施 ...
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运回。对于两设备的运费,嘉永公司认为应在3万元左右,如有过路、过桥等费用应按凭票报销。此外,京师公司还提交了搭建设备工人工资3000元的收条 公司应履行返还设备的义务。针对二审中京师公司提出的嘉永公司提供的人员并非《合同》中约定的技术人员及TRUSS架的规格与约定不符的问题,本院认为,京师公司在正式 ...
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应该充分利用。因为这种监督方式不需要授权委托,监督者没有特权去以权谋私,又不需支付工资,同时监督者很广泛,草木皆兵,被监督者往往不会太注意,即使防也是防不胜防。 机关在检查制度上的不完善、不严格。尽管那几个人是博士、硕士之类的高级技术人员,但对管理制度的认识却仍然很不够。或许正因为他们是对别人进行监督 ...
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。推进建筑业科技进步,加大人才开发力度,建设好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍,到2010年,关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。2、加快 、优化人力资源开发坚持人才强市发展方针,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,不断扩大人才总量,提升人才素质,逐步把我市打造 ...
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具有履行合同能力的施工管理人员名单,及其专业技术职称证、上岗证等证件(原件),并能提供证明是本单位人员的聘用合同、工资关系、社会保险关系等有效的 手续,并提供下列资料:(一)单位介绍信;(二)“重庆市外注册企业入渝登记表”一(见附表2);(三)企业法人营业执照、资质证书、组织机构代码证、税务登记证等 ...
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等科目,贷记本科目。支付的职工医药卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等,借记本科目,贷记“现金”“银行存款”“应付工资 应无余额。四、本科目按照其他业务的种类,如“车船修理”“材料销售”“固定资产出租”“技术转让”等设置明细帐。第552号科目其他业务支出一、本科目核算企业除 ...
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隐患。第四十六条 院(所)的安全工作除进行经常检查外,每年还要进行群众性普查、专业检查、季节性检查。第四十七条 安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划, 安全交底。不经安全交底的项目,不准施工。第二百六十七条凡参加施工的技术人员、职员和工人,必须熟知本系统、本工种、本岗位安全规程,否则不得参加施工 ...
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