试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。” 上诉人安排工作，因此被上诉人应当为上诉人安排工作，补发工资及生活费等。被上诉人盐业公司认为：按照《劳动合同法》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动合同期限为5 ...
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、职业资格、医疗证明等信息的； 4. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 5. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 6. 故意泄露甲方商业秘密，给甲方 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列 ...
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）的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（四）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正，必要时向市国资委或者有关主管机关报告 的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；（二）与公司串通编造虚假监督工作报告的；（三）违反本办法 ...
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职工总数3％的范围内给职工晋升工资)或其它奖励，对违反企业纪律、损害企业利益的职工给予包括警告、记过、记大过、留用察看直至开除或辞退的处分。(7) 不及格。(5)犯有其它严重错误。对总经理的奖罚和晋级，企业党委和职代会可提出建议，由上级主管部门决定。 4.总经理任期目标(1)部直属公司总经理的任期为三 ...
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户口迁入了公司集体户口中。合同有规定如果我因为以下原因被解除劳动合同： 1.严重违反劳动纪律或规章制度的； 2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 并要求我支付违约金。 这笔违约金我一直没有支付，户口也一直没有办理迁移，留在公司。最近身份证遗失了，需要补办身份证，也想把户口迁回老家。但咨询了 ...
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二.事件从5月2号发生一直到我接到处罚通知书（5月27日）期间。在公司对事情的调查过程当中,对我这个当事人一次谈话调查都没有.各级调查人员和处理事件的 条，严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；），要和我解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定我是得不到 ...
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没有和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务协议期 本协议 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的： 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的： 4、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 乙方解除劳动协议 应当提前 ...
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，甲方可以解除聘用合同。 （1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）、故意完不成甲方安排的工作任务的，给甲方工作造成严重损失的； （4）、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）、被依法追究刑事责任的。 有下列 ...
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借此私改小票、替换真货，并以高价出售，以此牟利，侵害消费者合法权益。 该公司负责人告诉记者，该柜台共有3名售货员，一位店长，两位店员，3人均参与 以扣工资为手段惩罚员工。《北京市劳动合同规定》规定，劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，应当承担赔偿责任。《北京市工资支付规定》规定，因 ...
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我在某家公司做会计工作，6月3日的时候公司经理找我谈话让我转做兼职会计，一个月给我500块。（我有合同，今年7月5日到期，并且合同明确我 。 我想搞清楚以下问题： 1、劳动合同中有约定因乙方严重失职，营私舞弊给甲方利益造成5000元(含）以上重大损害的。甲方可以立即与乙方解除合同这点是否合法。 2、我 ...
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