被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关规定，作出判决：原告某化纤 任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第3条规定：“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费 ...
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]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资，23186元÷12个月×9个月=17389.5元；2、一次性伤残补助金，23186元÷ 元=940；以上各项共计232691.7元。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第 ...
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元（30元/天×62天）；原告属于职业性急性中度中毒，应当享受本人受伤前月平均工资标准6个月停工留薪期工资12000元（即：2000元/月×6个月）；原告主张 被告发给原告的伤假工资2390元，被告合计发给原告伤假工资2690元。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第六十一条、《 ...
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予以判令原告给付郜亮的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况正宗、刘朝宪与郜亮不存在任何关系， 由用人单位承担工伤保险责任”。故被告郜亮所造成的工伤赔偿应由原告负担。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六 ...
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受伤，同年12月2日医疗终结，并经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残。被告已向有关部门领取了一次性残疾补偿金。被告2003年7月份的工资为910元 的工伤辞退费的赔偿请求。被上诉人文伍龙答辩认为：一、《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条规定该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未 ...
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及其例外情形，采取合法又合理的风险防范的对策。一、工伤和工伤风险的概述 （一）工伤根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条和第十 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位应该支付12项费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。3.用人单位 ...
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进行了救治并通过保险公司赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而提出解除劳动合同时，被告只 二次手术费的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条之规定，判决如下：一、驳回原告陈某 ...
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亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任后，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定：职业病病人除依法享有工伤 公司的抗辩不予采纳。 3、关于精神损害抚慰金问题。张珍国伤残等级为陆级，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条规定，对张珍国起诉精神损害 ...
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参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 伤残补助金做了调整，将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调，增加了3个月、2个月和一个月的本人工资， ...
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为计发基数。前述渝彭劳仲字(2010)第2号《仲裁裁决书》所依据的标准亦很明确。豆长凯主张以解除劳动关系的上年度即2008年度全市职工平均 凯根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，于2009年12月24日向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会提出请求支付一次性伤残补助金等工伤待遇 ...
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