中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商投资 在三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：（一）组织职业培训， ...
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兼并方、受让方、承租方负责安置；其中是合同制工人的应重新签订劳动合同；是临时工的应予以辞退；符合离退休条件的，应及时办理离退休手续；符合离岗退养条件的， 。 四、企业破产解散过程中，当地政府应指定有关部门组织力量成立专门工作班子，负责职工的安置工作。 五、被企业购买方、兼并方和受让方、承租方接受安排的 ...
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党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府历来高度重视学校安全工作，关心青少年学生的安全健康成长。11月20日，国务院召开全国加强中小学管理工作电视电话会议(以下简称 人员、临时工的资质审查，严把人员进口关，对不符合任职资格条件的人员要坚决调离教师岗位，对不符合条件的学校其他工作人员要及时调离或辞退， ...
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内所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)及其所属全体职工。?法律、法规另有规定的，从其规定。第四条 用人单位和职工必须依照本条例参加社会保险，缴纳 的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条 市人民政府根据本条例分别制定养老、失业 ...
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事件发生。要加强对中小学、幼儿园教职工、聘用人员、临时工的准入资质审查，严把人员进口关，并不断加强对教职工的职业道德教育和法制纪律教育，强化教师为人师表的 调离教师岗位；对其他工作人员进行排查，对不符合条件的要及时调离或辞退。对经确诊患有精神性疾病的教职工一律办理病退手续，临时用工人员要及时办理解聘 ...
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人员要坚决调离教师岗位；对其他工作人员也要进行排查，对不符合条件的要及时调离或予以辞退。(四)坚决查处一批典型案件，严厉打击扰乱学校正常秩序和侵害师生安全的 要严格实行门卫、值班、巡逻、消防、食品安全等方面的安全管理制度。要加强对教职工、聘用人员、临时工的准入资质审查，严把人员进口关。要定期检查、维护 ...
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聘用人员、临时工的资质审查，严把人员进口关，对不符合任职资格条件的人员要坚决调离教师岗位，对不符合条件的学校其他工作人员要及时调离或辞退，并 整改，经教育行政部门验收达到办学条件和标准后再履行合法办学手续；对存在安全隐患的，要坚决关闭或限期整改，并妥善安置中小学生、少年儿童到其他中小学、幼儿园就学。 ...
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顾大局，识大体，服从生产需要，努力提高劳动效率，正确处理个人与国家。企业的关系，做到个人利益服从整体利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。同时 者，要适当扣发其基本工资。 五、积极安排定员的富余人员。企业定员后的富余人员，属于临时工的要辞退；混岗的“集体工”和“家属工”也要清退，并帮助他们 ...
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职工标准的工资总额，应是干部、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和 ％发给；工龄满一年不足三年的最多发给六个月的待业救济金，每月按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的 ...
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的试行办法一、编制定员和劳动定额（简称定员定额）工作，是社会主义企业管理的一项重要基础工作，是实行经济责任制、加强企业管理、贯彻“各尽所能，按劳分配”原则的 ，要适当扣发其基本工资。五、积极安排定员后的富余人员。企业定员后的富余人员，属于临时工的要辞退；混岗的“集体工”和“家属工”也要清退，并帮助他们 ...
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