苑辰拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当。赵苑辰在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴社会保险费的期间应为2003年1月至2008年2 也缺乏事实根据和法律依据，不予支持。国药公司未与赵苑辰签订书面劳动合同，但赵苑辰2008年2月自动离职，2010年5月申请劳动仲裁，超过了法定申诉 ...
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在春节后未办理任何请假手续即不再到单位上班。鉴于被告违反原告单位规章制度，属于主动离职行为，双方的劳动关系依法应当解除，依据劳动合同法的规定，原告依法不应当 劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据此原告主张被告自动离职，解除了双方的劳动合同关系，其应当承担举证责任，因其不能提供 ...
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和劳动义务关系所产生的争议。其中包括因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护的规定发生争议； 到最终形成，由意见、矛盾、摩擦、冲突、个体争议与群体争议的形态表现出来。当劳动争议发生后，工会要积极主动介入调整，利用工会自身优势尽量在协商和调解阶段 ...
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-3-5号请假回家 请了半个月 后来没有回家 就到外面打零时工 请假到期那一天 我回去后 部长说我骗他 不要我了 还说 算我自动离职 要扣我的九天工资 签合同是用人单位主动提醒还是劳动者主动索取？（我没有主动索取过劳动合同，单位也没有提过此事）能帮帮我给个建议吗 ...
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，没有任何补偿金，我不同意，行政副总当场走人。 9月26日，我一再追问，后与副总微信沟通，对方只同意给一个月工资作为补偿，并暗示我项目提成可能没有，一般 发放，离职之后不再发放。 现在公司不给我辞退信，并且要求我自动离职，没有补偿金的情况下，我只有微信记录以及25日当天沟通的录音，相关的内部邮件我也有 ...
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已解除劳动关系；黄厚焕于2009年4月13日自动离职后到覃斌承包被告的饭堂做工，（被告支付其报酬计算至4月14日）也与被告解除了劳动关系；莫小兰也于2008年9月30日辞去承包清洁工作。七原告都是主动辞去工作的，不是被告解雇的，不存在要提前一个月通知的情况。七原告的工作都是兼职 ...
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。被告称其自2009年6月1日起为原告工作没有事实根据。同时，被告属于自动离职，不存在原告违法解除劳动关系的事实，故原告不应支付双倍工资差额及违法 ”系应原告要求对“期望服务公司”所作的单方选择，难以仅凭这一行为认定被告存在主动提出辞职的明确意思表示，但结合被告于填写意向表后当即搬离原告办公场所的行为 ...
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3月、5月、7月三次通知刘某提供相关有效证件及资料。刘某拖至自动离职前也未向智联公司提交，导致其在职期间的相关劳动合同和保险事项未能办理。 。同时，用人单位应当对解除劳动关系的原因承担举证责任。环球时装公司没有证据证明刘某主动辞职，故其应当承担举证不利的后果。根据相关法律规定，环球时装公司应当支付刘某 ...
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并未成为正式工人。被告违反公司劳动纪律并主动解除劳动合同。本院认为：《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告唐朝仓在原告华阳 本院不予支持。原告主张被告属于无故旷工，根据公司制定的《违反劳动纪律条例》按自动离职处理，但其提供的证据不足以证明其主张，本院不予支持。被告的主张其 ...
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月至1998年2月双方签订了下岗合同，在这期间是原告根据当时厂里的情况，主动要求与厂里签的下岗合同，合同到期后也没续签，在1999年4月份厂里又通知她 不存在任何关系。原告诉请撤销厂里的文件，是因为下岗合同到期后，经通知原告不来，自动离职，双方已不存在劳动关系，该文件是被告为处理事务的文件。原告的诉求 ...
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