计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于我市月 职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第四十四条 职工被派遣出境 ...
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个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；(二)工伤人员复工后，因伤残造成本人工资降低时，由企业按工资降低部分的90%发给在职伤残补助金，晋升工资时 的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、10级5个月本市上年度职工月平均 ...
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的，享受从工伤保险基金中按伤残等级支付的一次性伤残补助金待遇，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为 、教育、奖励、监督、检查等多种办法，加强工伤事故预防工作。各级工伤保险经办机构要积极创造条件帮助工伤残疾人员逐步恢复和补偿功能。通过财政资助、民间赞助等方式筹集 ...
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工伤保险基金的收缴、发放、管理等业务。第五条工伤保险按照保障基本生活、医疗和补偿工资损失的原则，实行无责任补偿。第六条工伤保险现阶段实行社会管理和用人单位管理相结合，以 12个月；八级发10个月；九级发8个月；十级发6个月。本办法实施前因工致残的，按月发给伤残补助金，标准为：一级发20元；二级发18元 ...
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的；(六)在上下班必经途中，受到机动车事故伤害或非本人原因造成事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第七条 工作人员有下列情形之一的， 依赖程度的定期复查制度，以适时调整护理费发放标准。第三十四条 工作人员因工致残被鉴定为1级至10级的，分别享受相关待遇。(一)被鉴定为1级至4 ...
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，而是职业病工伤。工人在遭受职业病这一特殊工伤的情况下，普通的工伤保险就很难完全补偿所受的损害。在目前工伤待遇较低的情况下，从高度重视劳动者生命健康， 一）第一审案件受理费；，以及第二十九条：诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。的规定，本案适用普通程序审理，应按标准收费10元，由双方各自负担5 ...
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： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月 承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 【西安余伟安律师】 重点理解： ...
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就业补助金(分别为本人工资的25、15、8、4个月)，并终结工伤保险关系。伤残等级 一次性伤残补助金七级 本人工资*12八级 本人工资*10九级 本人工资*8十级 申请人是用人单位、受工伤的职工或其直系亲属、工会组织。[申请时限]1、因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿；2、因工 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级 为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照 ...
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： “（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月 承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条职工被派遣出境工作 ...
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