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企业、城镇个体经济组织、机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)招(雇)用本市和外地农村户口的农民合同制职工(以下简称农民合同制职工),必须按照有关规定为其 。三、选择一次性领取养老保险个人帐户中个人缴费部分资金的,由农民合同制职工本人持《身份证》(正件和复印件)、《养老保险手册》、劳动保障部门 ...
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对离休、退休(职)人员增发的物价补偿费;(七)按规定退休后按月发给退休费的劳动合同制工人的医药补助费、死亡丧葬补助费和抚恤费。第四条 离休、退休(职)人员(不 定收、略有积累”的原则,确定为在职职工工资总额的百分之二十五点五(以下简称规定统筹率)。第六条 机关、事业单位一九九二年实际支出的离休费、退休 ...
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招收并统一分配的大中专毕业生、毕业研究生和计划内自费生(不含硕士以上学位的研究生)在企、事业单位就业的,一律试行合同制管理。 第三条 毕业生持报到证到用人单位 期间,其待业保险和医疗保险待遇是:(一)企业:按单位职工的待业保险和医疗保险待遇执行;(二)事业单位:1、工作年限满一年以上,待业在半年之内的 ...
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“科学设岗、竞争上岗、合同管理、严格考核”的思路,进一步推进以聘用合同制为基础的事业单位人事制度改革,充分调动各类人员的积极性和创造性,促进优秀人才成长, 和推行聘用制度,把聘用制度作为事业单位一项基本用人制度,所有事业单位(按照国家公务员制度管理的单位和转制为企业的除外)与职工都要按照国家有关法律、 ...
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本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员,单位可解除与其签订的聘用合同,按照市人事局、市劳动和社会保障局《关于北京市事业单位实行聘用合同制有关问题 五年以内且连续工龄满20年以上的未被聘任上岗的人员,本人提出书面申请,单位同意后,可以实行内部退休,但双方需签订内部退休协议并明确内部退休期间的 ...
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单位和已按企业办法参加社会保险的事业单位以及机关单位招用的合同制职工、临时工,以下简称省属企业)职工的养老保险有关事项作如下调整:一、取消缴费工资档次限制 支付给本人,终结养老保险关系。(二)1998年6月底前已参加社会养老保险的职工和1998年6月底前虽未参加社会养老保险但已参加工作并且在1998年 ...
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保险等社会保险制度,为全面推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹,统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可 。鼓励未聘人员辞去公职从事民营经济或自谋职业,享受国家有关国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。 ...
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中的全部工作人员(含固定职工、劳动合同制工人、聘用制干部、计划内临时工,下同)。(二)各级编制部门认定的、执行机关事业单位工资制度的全民和县以上集体 、决算,但不得用于平衡财政收支。基本养老保险金及管理费的预算、决算由机关事业社保机构编制,经人事部门同意,财政部门审核,报人民政府审定。(九)基本养老 ...
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的实际缴费年限,可作为其退休时计发基本养老金的依据。职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的,不转移基本养老保险关系和个人帐户档案, 拨款事业单位从本办法实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在实施过程中 ...
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的实际缴费年限,可作为其退休时计发基本养老金的依据。 职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的,不转移基本养老保险关系和个人帐户档案,个人 月起改按本办法规定执行。实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在 ...
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