事业单位试行人员聘用制度的实施意见》(冀政办(2003)10号)的精神，结合我市实际，提出如下改革意见：一、指导思想和总体目标(一)指导思想：坚持以邓小平理论 制度，实现聘用制度的正常化、规范化。(二)建立适应事业单位特点的聘用管理机制1、科学设岗。岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则，充分考虑社会 ...
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，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 的工作需要，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。 ...
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拉开收入分配差距。(三)分类管理原则。根据卫生事业单位的性质、特点及发展需要，结合经费自给率和财政补贴情况，对不同单位、不同岗位、不同项目、不同生产 的形式予以确认，制定协议工资的实施细则。3．年薪制。对于卫生事业单位的法人代表可以试行年薪制。实行年薪制要按照责任权利和利益风险相一致的原则，实事求是、 ...
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82号转发的《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，行业特点及其主管部门有关规定，一般应制定以下主要配套措施：(1)职位设置方案及各职位 为期限”三种；聘任是指被聘用职工受聘于某一具体工作岗位，这是事业单位对其上岗人员进行管理的一种具体形式，一般实行分级聘任，聘任期限一般1- ...
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专业台账、历史台账等。第十三条 统计台账按专业分工统一管理，由综合统计部门统一编号，统一制发。指标设置应本着精简、适用的原则，逐步做到统计台账标准化。 ，并逐步加以落实。大中型企业在“九五”期间必须配备微机，事业单位应在近期配备微机。第二十六条 企事业单位要对统计人员进行微机基础知识与应用操作的培训， ...
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工龄津贴、奖励工资按国家规定的标准执行。二、工程勘察设计事业单位技术工人和普通工人原则上按照国家机关工人基础工资、岗位工资标准及有关规定执行（基础工资、岗位 人民政府确定。四、几项补充规定（一）勘察设计事业单位管理人员职务按照批准的级别、机构和编制分别设置，其具体比例限额规定如下：１．相当中央机关局级 ...
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执行。百色市人民政府二○○七年一月六日百色市事业单位公开招聘人员实施办法第一章总则根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45 ，特制定本实施办法。第一条在本市登记的各类事业单位，在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时，原则上要面向社会实行 ...
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管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的，采取考试与考核相结合方式公开 十三条聘用合同的订立、变更、终止和解除按照《漳州市人民政府办公室转发关于在事业单位试行人员聘用制度实施意见的通知》（漳政办〔2002〕204号）规定执行 ...
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结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和任职条件，实现事业单位人事管理由身份管理转变为岗位管理。?对单位领导人员，在坚持党管 管理和监督制度。 ?1、建立健全事业单位人事管理的政策法规体系。 根据我省事业单位人事制度改革的 需要， 加快出台《事业单位聘用制试行办法》、《专业技术职务 ...
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和省的部署及要求，依据国办发(2002)35号文件和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》(国人部发(2003)61号)精神， (不含按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位)的全体职工。事业单位聘用人员，必须在核定的人员编制之内，依据岗位设置、按照规定程序进行。 三、全省 ...
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