征收和保险待遇标准，以及党政机关、社会团体、事业单位工作人员养老保险个人缴费和医疗保险缴费调整的有关问题，通知如下：一、调整缴费工资基数1、市区 ，下同）缴纳医疗保险费和养老保险个人缴费，仍按2000年度特区职工月平均工资746元为基数，超过746元的300%以上部分，不计征医疗保险费和养老保险费 ...
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一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算)，不足一年的按 工作。要按照全市统一部署，切实加强调查研究，摸清本地区、本部门、本单位所属事业单位人员现状和存在的问题，有的放矢地研究制定本地区、本部门和本单位实施 ...
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。 二○○三年五月二十八日 广元市事业单位推行人员聘用制管理有关具体问题的处理意见(试行)为加快推进我市事业单位人员聘用制管理工作，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》 ，实行国家统一的工资制度和工资标准，在国家政策指导下，实行工资总额同效益挂钩的办法，将活工资与岗位、责任、效益挂起钩来，搞活 ...
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固定制职工在待聘、托管、提前离岗期间计发的生活费，均不得低于当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任(一)当事人任何一方违反聘用合同的，违约 应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一)要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾，维护聘用单位 ...
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人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他事业 。 本办法自颁布之日起实施。深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法 为推进我市事业单位转企工作，实现转企单位工作人员社会保险的平稳过渡，根据国家事业 ...
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；升两级的，第二级按国家机关行政人员工资标准相应等级的级差增加工资。(6)这次部分职工升级，不搞群众评议。由各单位的行政领导，根据规定的条件提出 情况出发，制定实施方案和具体政策。实施方案应经过劳动人事部审查批准。中央机关及其在京直属事业单位的调资工作，由劳动人事部会同有关部门负责组织实施。调整工资 ...
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聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）精神 人员支付经济补偿金时，应以其解除或者终止聘用合同前12个月的月平均工资为标准，在聘用单位工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1 ...
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的证明，到人事编制部门办理核编并按照聘用岗位核定工资标准；财政定额补贴和自收自支事业单位新聘用人员的工资待遇，可根据岗位设置不同，经双方协商议定。五、 聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥地做好未聘人员安置工作事业单位未聘 ...
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，现将机关、事业单位1993年10月1日以后新参加(录用)工作人员的工资待遇通知如下，请按照执行。一、机关新参加(录用)工作人员工资待遇(一)试用期 的大中专毕业生，见习期间直接执行定级工资(事业单位含活工资部分)，见习期间不享受岗位性津贴(含教师、护士提高10％工资标准)，等见习期满后享受岗位性津贴 ...
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一九九三年度的军队转业干部，列入这次机关工资制度改革的对象。(五)公安、劳改、劳教、交通、林业等部门所属的事业单位中，列入公安编制并授予警衔的干警， 增加工资的审批手续，由各机关单位报同级政府人事部门审核后，再按管理权限审批。 第九条 组织领导这次机关工作人员工资制度改革，要在各级党委、政府统一领导下 ...
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