管理的事业单位，其人、财、物均由镇管理。由有关业务部门管理为主的事业单位，其人、财、物以业务部门管理为主，主要领导的任免需事先征求所在镇的 人员一样增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员，给予3年的过渡期。过渡期内人事关系及档案可保留在原单位，工龄连续计算，调资、职称评定与在职人员同等对待 ...
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之日起，三年内办理提前退休手续的人员，在按照实际退休时的工作年限和规定的比例计算退休费后，享受如下优惠待遇：提前满四年以上退休的，提高三档职务工资； 月31日前的工龄视同缴费年限。9、列入基本养老保险社会统筹范围的事业单位，凡未到达国家法定退休年龄办理退休手续的人员，应按在职人员的有关规定参加养老保险 ...
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事业单位招用不满１６周岁的未成年人。文艺、体育事业单位招用不满１６周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第十一 ，按当地月平均工资的３倍计算。聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄，视为该受聘人员在本单位的工作年限。领取经济补偿金后又 ...
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应将《被辞退人员干部身分证明书》存入本人档案。第十条被辞退人员由全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按照本规定第 按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十八条《辞退证明书 ...
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业务院长审批后，报省社会保障局审核后报销。第十一条入、出院标准按有关部门制定的规定执行。住院病人的费用须住院病人或其亲属签字确认。第十二条省社会保障 二）、（四）条中由个人负担的费用单独计算，不再执行《陕西省省直机关事业单位职工住院医疗费用管理暂行办法》第七条规定的职工个人自付比例。（六）职工个人占用 ...
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离退休人员以基本离退休费与生活补贴之和作为基数计算。其他项目一律不作为计发住房提租补贴的基数。（十）实施绩效工资后，事业单位不得在核定的绩效工资总量外自行发放 。各县（区）人社、财政部门按照本实施办法和国家有关规定，结合当地实际，制定本行政区域内事业单位绩效工资工作的实施办法，并报上一级人社、财政部门 ...
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和质量，通过购买服务的方式给予相应支持。 由于这类事业单位的相关开支主要实行经费自理，只有在承担政府有关公益任务的情况下，地方财政才给予相应拨款，因而 额随同转移。 事业单位工作人员因工作安排到国家机关工作时，其原有的连续工龄与进入机关工作后的工作年限合并计算，退休时按国家机关的相关规定计发退休工资。 ...
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事业单位的工作人员、离退休人员。 第三条符合第二条规定范围的机关、事业单位和工作人员(以下简称工作人员)实行社会基本养老保险制度。社会基本养老保险是由国家强制 。2、企业职工调入机关、事业单位工作时，按11％的账户标准转移其社会基本养老保险关系和账户金额，其它有关问题按调入单位人员同等处理。3、工作 ...
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现单位改制或撤销时不再享受事业单位提前退休政策。 三、市政公用企业改制时，实行内部退养和协议保留社会保险关系的职工，其工龄和年龄计算截止时间，统一确定为 倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休人员的离退休金及有关福利待遇，仍由单位负责发放。实行管理与作业分开改革的市政公用 ...
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生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75％计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和 国家赔偿法》中的有关规定予以补偿；被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。原判期间可计算为连续工龄。(二)国家机关和事业单位工作人员因触犯 ...
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