干部、毕业生落户(审批改为审核)17、企业聘用制干部(审批改为备案)18、机关、事业单位工作人员因私出国或赴港台地区定居一次性离职费(审批改为备案)19、 (20项)(一)取消审批(8项)1、教职工辞职2、教职工辞退3、干部调配审批4、干部退休审批5、津贴补贴审批6、现代教育技术装备规划、配备、管理7 ...
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省政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发(2002)40号)的要求,水管单位聘用工作人员要打破个人身份界限。原有人员的干部、工人身份作为档案 的,发给待遇差的10%。5年过渡期满后退休的,不再发给该项补贴。改革前已参加机关事业单位养老保险的离退休人员,原离退休待遇标准不变, ...
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专项补贴经费,逐步将“人头费”改为事业补贴,通过“养事业而养人”。推动文化事业单位后勤服务社会化。市群众艺术馆。实行全员聘用制,全馆设置“三部一室”,即 和聘用合同为依据,对各类人员实行岗位目标任务管理,建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系,定期进行考核。相应建立以职位为基础的事业单位 ...
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问题,围绕现实生活中迫切需要解决和规范的问题,进行深入细致的宣传。各级领导干部和国家机关工作人员要带头学习两法,认真实施好两法,牢固树立并全面落实依法行政 单位等组织及其劳动者。二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定 ...
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》的编辑出版和各类教材的编写、发行以及信息、人才库等工作,交给直属事业单位或委托社会中介组织承担。(三)增加的职能人才资源规划、开发工作。 二 专业技术职务聘任制度、推行专业技术执业资格制度;负责省直和中央驻穗事业单位招收聘用制干部工作;负责专业技术人员继续教育工作。(五)负责高级专门人才规划、培养 ...
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领导职位试行聘任制,对技术性、操作性、辅助性的职位试行聘用制。各市县要加快公开选拔处级、科级领导干部的步伐。3.改革事业单位人事管理制度。重点是推行聘用制 政府指导管理下的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据,建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次科技人员试行弹性 ...
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和完善科学的中小学人事分配制度,根据《中共青海省委办公厅青海省人民政府办公厅转发〈青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见〉的通知》(青办发〔2000〕64号) 期满按照有关规定办理退休手续。第三,对于不能胜任工作的教职工,要通过培训提高,使之尽快胜任本职工作。(四)实行新进教职工聘用制新聘用教师, ...
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行政奖励6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇7、因公出国、赴港澳地区人员政审8、申办《外国专家证》初审(三)备案事项1、企业聘用制干部的聘用2、 4项)(一)审批事项1、接收安置异地退伍义务兵2、安置外地党政机关、事业单位、群众团体退休干部(二)核准事项1、社区服务机构(三)备案事项1、全市性社会团体 ...
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科级非领导职务职数和任职资格 3、机关事业单位工作人员年度考核结果 4、行政事业单位人员工资 5、工龄更改 6、提高干部退休补助费 7、省外调入的专业技术人员 6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇 7、因公出国、赴港澳地区人员政审 8、申办《外国专家证》初审 (三)备案事项 1、企业聘用制干部的聘用 ...
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地区内从事经营性活动的企业、经营性事业单位和社会中介组织。意见还对辞职后从业行为的监督提出要求,即提前退休的领导干部退休后三年内,每年年底应向 人才资源开发性基本思路。但是第102条适用于聘任制公务员,则明显缺乏合理性,一方面聘用制限于专业性较强和辅助性且不涉及国家秘密的职位,旋转门条款的正面意义不大 ...
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