和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。 职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足 发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工；由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-506618.html -了解详情
加班费ⅹⅹ元（2010年2月1日—7月31日）；4、依法判决被告支付原告陪产假期间的工资ⅹⅹ元（2010年8月1日至2010年8月11日）；5、依法判决 月的待通知金给原告。第五、由于被告没有和原告订立第三期合同，故按照新劳动合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
ⅹⅹ元（2010年2月1日7月31日）； 4、依法判决被告支付原告陪产假期间的工资ⅹⅹ元（2010年8月1日至2010年8月11日）； 5、依法判决 月的待通知金给原告。 第五、由于被告没有和原告订立第三期合同，故按照新劳动合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田 了56天，并且表示在产假期间，工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况，领导解释说，《劳动保险条例》规定的产假就是56天，企业完全 ...
//www.110.com/ziliao/article-322261.html -了解详情
如果怀孕____个月以上，工作确实有困难，可向人事行政部申请待产假，需经总经理批准，在此期间的假期做病假处理，但最多不得超过____天。 3）产后休假 条 处分种类 1．警告处分：用于员工第一次触犯轻微过失的规定，以书面形式确认，并扣除该员工当月工资收入的____%； 2．记小过：用于已有过警告处分或 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html -了解详情
上去。在必要的情况下，雇主有权不按劳动合同的规定临时调换职工的工作，并按该工作发放工资（但不低于原工作的平均工资），时间不超过1个月。在下列情况下， 但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其申请将劳动合同延期至妇女有权休孕假和产假时。对于有3岁以下小孩的妇女的劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html -了解详情
。二○○七年五月十七日德阳市城镇职工生育保险实施办法第一条为保障女职工在生育期间的基本生活和基本医疗需求，平衡用人单位生育费用负担，促进妇女平等就业，根据 津贴由社会保险机构支付给参保单位，参保单位应按国家规定发放女职工在产假期中的工资待遇。参保单位发放给女职工的产假工资待遇，不能低于社会保险机构支付 ...
//www.110.com/fagui/law_344148.html -了解详情
。二○○七年五月十七日 德阳市城镇职工生育保险实施办法第一条为保障女职工在生育期间的基本生活和基本医疗需求，平衡用人单位生育费用负担，促进妇女平等就业， 津贴由社会保险机构支付给参保单位，参保单位应按国家规定发放女职工在产假期中的工资待遇。参保单位发放给女职工的产假工资待遇，不能低于社会保险机构支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_292323.html -了解详情
单位拨付的部分暂不计入。4．单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的，都应统计为本单位的工资总额 之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三)制度工作 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html -了解详情
。 在必要的情况下，雇主有权不按劳动合同的规定临时调换职工的工作，并按该工作发放工资（但不低于原工作的平均工资），时间不超过1个月。 在下列情况下， 但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其申请将劳动合同延期至妇女有权休孕假和产假时。对于有3岁以下小孩的妇女的劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务