的，以所在市上年度职工月平均工资为基数)，由社会保险部门依下列标准按月计发至本人死亡：一级百分之九十二级百分之八十五三级百分之八十四级百分之七十五 的待遇差额不予补发。第三十三条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费 ...
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意外事故失踪；(八)驾驶员工作期间发生交通意外事故；(九)在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力；(十)经劳动能力鉴定机构鉴定 规定的标准执行，但一次性待遇和按月领取的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险 ...
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内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(五)因履行职责遭致人身伤害的；(六)从事抢险 因公出国、出境人员且劳动关系在市内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，赔偿金归当事人或亲属所有，但需 ...
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内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六） 的，在境外负伤、致死或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，派出单位应当向外方索取伤害赔偿。获得境外伤害赔偿的，赔偿标准低于工伤保险待遇的，由派出 ...
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，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”其规定的工伤保险待遇标准和民事赔偿标准相比也是偏低的。不能因个人雇工法律关系与劳动法 鉴定。劳动能力等级鉴定与伤残等级鉴定的鉴定标准不同，赔偿标准也不同。劳动能力等级的确定是综合后得到唯一的结果；人身损害赔偿可能会出现多处伤残等级。（注： ...
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1998年制定的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的标准达到七级才能给付10%的保险金，由于原告经鉴定为拾级伤残，所以不应承担给付原告意外保险金的责任； 对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担 ...
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保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担 单位必须缴纳。如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外伤害保险则为商业保险，自愿投保。 可见， ...
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模式的最大的优点在于充分体现了对受害职工的保护，特别是在工伤保险待遇和民事赔偿标准均偏低的情况下，对受害职工权益的保障极为有利。 3、 事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这一模式的国家主要有德国、法国等国。 4、补充模式 ...
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工作原因受到事故伤害的，属于工伤的范畴，所以运动员所在单位对运动员人身损害承担赔偿责任。实际操作中，单位往往会为运动员购买相应的保险，实现风险转移，而保险 购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的费用不予以赔偿。对误工收入的赔偿标准，可以按照运动员的工资标准或者实际收入的数额计算。误工日期应当按其实际损害 ...
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工作原因受到事故伤害的，属于工伤的范畴，所以运动员所在单位对运动员人身损害承担赔偿责任。实际操作中，单位往往会为运动员购买相应的保险，实现风险转移，而保险 购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的费用不予以赔偿。对误工收入的赔偿标准，可以按照运动员的工资标准或者实际收入的数额计算。误工日期应当按其实际损害 ...
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