遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳这边是公司旗下的板卡研发中心，由于有高校性质，所以驻校，对学校 不可能在16日完成，如果推迟到20号，是不是应该给我算工资？ 不知还有啥可以为自己争取的？ 我觉得挺寒心的，我在公司呆了5年，跟公司渡过了最艰难 ...
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在市场上具有一定知名度为相关公众知悉的商品”。该规定并未限定必须曾被评为什么名牌或获什么奖才是知名商品。只要在市场上具有一定知名度，为相关公众知悉的商品 其生产规模；固定资产盘点表可以事后制作，不能反映本案真实情况，随意性大，不能作为本案定案依据，不予认可；工资发放表随意性很大，不能反映工人人数的真实 ...
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这样扣我工资还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个月，今年这八个月的工资都还一分钱没发呢，公司不给办工作许可、暂住证、驾驶证我也就 ，还好都没有生命危险，我好想回去看看他们。我想问下为什么这公司自己就可以把自己干不了的活给别的中国公司的某个人来做，而且这个人还是我介绍来的，公司照样 ...
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能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡，发工资，不发工资条，银行转款的。我如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资， 没加班费不加班了，他就说我工作态度不好。太无耻了，不给加班费，谁加啊。 他就是我的上司，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我刚到这公司 ...
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的同时，可能也彻底的伤害了劳动者。因为在中国当前很多企业是家族企业、个人公司的情况下，将企业主或雇主定罪处刑，无疑是将劳动者工作的单位推向死亡的边缘或风险， 就不会受到侵犯呢？答案明显是否定的，因为欠薪者完全可以不转移财产、不逃匿而仅仅是消极的不去实施支付报酬，劳动者的合法权益照样会受到侵犯，这显然不 ...
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精正公司的，2006年质监局调查时才清楚合同内容的。科龙公司打过电话给我们的情况是听倪晓说的，发更改材料的通知是颜卓告诉郭海龙的，是颜卓个人行为。 联系牵线，具体的事情由颜卓他们去谈。倪晓问过李鸿飞把16MnR换成普通板可以不，李鸿飞说进一步协商，没有答复倪晓同意替换。合同价格是按技术协议的要求核算的 ...
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新工作岗位安排。在此情况下，公司就动员被告申请办理退休手续。同时，作为上级行政主管部门的供销联社领导，也对被告做工作动员其退休。但被告不申请办理退休手续。 是否有效；第二，原告张家界市永定区民贸公司应按什么标准给被告杨亚安发放2010年4月1日至2011年4月30日的工资。被告杨亚安在1977年被吸收 ...
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我报了八十到九十个小时的考勤。不管怎么处理，下一步我就要求助媒体了，不是就要，是一定要。 详细情况是这样，我去面试是在柜台上面的试，公司的一个 扣，直到四月初账务没有问题了，由柜台负责人打电话给公司让公司可以给我开二月份的工资，当初我就不同意，暂扣可以扣一部分，怎么能给我暂扣整个二月份的工资？。再说到 ...
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却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖，有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。有媒体更刊发《“迟发年终奖防人才跳槽”既违法又失德》 报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。 其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而 ...
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画，我出于好心给他画到6月底差不多可以给他交工了。结果没想到的是他已经拿到100万的设计费了。还不给我们正常发工资，并在5月自己在家想以后只给员工 后来听说之前在这儿干的老员工，也是因为不给工资还是什么情况，把公司的图纸卖给设计方了。都已经把员工逼到这个份上了哈。所以向您咨询下这样的情况我们如何处理。 ...
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