当时原告公司为统计文秘肖某的工资条。这完全不是原告在起诉中诉说王彤念及被告家境困难经常给被告一定经济资助的陈述。 另根据证据材料四考勤表内容表明： 声明公司和其他员工都签订劳动合同的事实也是因为去年肖某诉该公司的仲裁压力及时补办的。 基于以上事实和理由，原被告存在事实劳动关系且未依法签订劳动合同，原告 ...
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仲裁，要求与被告恢复劳动关系且顺延至哺乳期满，并由公司支付其工资及缺额工资。后仲裁委员会裁决投资公司应与赵小姐恢复劳动关系，继续履行原劳动合同；支付 的处分决定符合劳动法及员工守则的有关规定，并按程序送达，是合法有效的。现起诉要求不予支持恢复劳动关系的请求；不予支付赵小姐工资及缺额工资等。 赵小姐代理 ...
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和一公司签订了3年的合同，口头承诺3500元每月，入职后参加了一次培训费用是一万五千，后来公司给发了1470元每月，还说没有人承诺给3500，我正常 公司申请劳动仲裁并判定我赔偿培训费，仲裁时我提交了公司两个月前一直拖欠的工资流水，而且公司一直没有给入五险，如果我向法院起诉的话会胜诉吗？我该怎么办呢？...
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股份有限公司深圳分公司（以下简称华泰保险公司）人身保险合同纠纷一案，于2008年10月17日向本院起诉。本院受理后，依法适用简易程序，于2008年 ，“对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或受益人有争议时，人民法院或仲裁机构应当作出有利于被保险人或受益人的解释”，现原、被告双方对该条款理解发生 ...
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与被申请人与2013年12月30日解除了劳动合同。申请人与被申请人解除劳动合同后，依法要求被申请人支付申请人经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额等赔偿费用， 工资清单，且给公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书，本案案前已准备的相当充分，起诉前就已有很大的胜算。 案件结果：仲裁委支持了申请人的仲裁请求，裁决 ...
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没接收到过任何被告提供长期的技术指导、咨询及技术支持服务。原告对被告公司所谓的老师（张玉梅：手机号15032389394）是否具备从业资格也有疑问， 过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 第七章 第一百 ...
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代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一场劳动合同纠纷诉讼中胜诉。长宁区法院一审 工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动 ...
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代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一场劳动合同纠纷诉讼中胜诉。长宁区法院一审 工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动 ...
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年7月委托本人作为其代理律师，向上海市浦东新区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求上海某营销策划公司支付拖欠工资18000元。案情简介2008年丁某与 不服裁决向浦东新区人民法院提起诉诉讼，要求拒付18000元工资，理由仍是违反竞业限制约定，后经法院调解，上海公司支付丁某12000元。 调解协议书于 ...
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咸阳市司法医学鉴定中心鉴定，原告残疾程度为六级。后原告向彬县人民法院起诉，要求陕D28228号车车主赵超群及其保险公司人保财险咸阳市秦都支公司赔偿其医疗费、残疾生活 了当事人可以获得双重赔偿。 二、在法学原理上，1原告是否起诉第三人侵权赔偿？胜诉？执行到位？属于公民私权范畴，具有自主性、不确定性。而 ...
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