并职能清晰检查组织机构图、职能分配文件一般9企业是否确定各部门负责人及其职责检查任命书一般项10人力资源企业主要负责人是否熟悉国家有关医疗器械的法律法规，熟悉 是否建立了所经营产品的档案，并保留产品注册证检查产品资质档案一般项22企业是否建立了完整的产品验收记录，并将有关记录建档保存检查记录重点项23 ...
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管理体系导则ILO-OSH2001》(以下简称《导则》)而制定的指导金属非金属矿山企业建立职业安全健康管理体系的技术性文件。国家安全生产监督管理局作为政府安全生产的 确定的原则根据《安全生产法》的规定和体系准则要求，金属非金属矿山企业主要负责人在安全管理上要负最终责任，并在职业安全健康工作中起领导作用 ...
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企业安全管理，促进安全生产形势持续稳定好转，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见》（鲁政办发〔2011〕67号）精神，经市政府 制度，严格按照有关规定实施事故调查和责任追究。在重大、特大事故中负有主要责任的矿山企业主要负责人，终身不得担任本行业企业负责人；在较大事故中负有 ...
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措施和开展安全标准化建设、隐患排查整改工作；4．参与市政府授权管理的市属国有企业重特大事故的调查，负责落实事故责任追究的有关规定；5．督促市政府授权管理的 ；13．生产安全和职业危害事故报告、处置及责任追究情况；14．企业主要负责人、领导班子成员带班、值班制度执行情况；15．安全生产法律法规规定的执行 ...
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有关人员安全资格培训情况汇总表2.涉煤中央企业主要负责人安全资格培训情况统计表3.涉煤中央企业安全生产管理人员安全资格培训情况统计表 二〇一一年七月二十九日附件1 工作的副董事长、副总经理、副局长、总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、 ...
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安全事故应急救援预案，六是及时、如实报告生产安全事故。施工企业作为生产经营单位，企业主要负责人应依法履行这5个方面的工作职责，通过健全安全生产岗位 考核和奖罚，促进项目总监理工程师、专业监理工程师认真履行安全监理职责，督促施工企业加强安全生产工作，及时消除事故隐患。三、加强检查督促，促进建筑施工、监理 ...
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落实情况，以及是否存在具有普遍性或屡禁不止的安全问题。分支机构的安全检查应按企业对直管项目的检查侧重点进行。项目部的安全检查，应包括日常检查和专项检查， 情况进行跟踪，直至确认整改达到要求后予以销号，重要情况应及时报告企业主要负责人。企业、分支机构和项目部对检查发现的安全隐患和问题，应及时发出书面整改 ...
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主要领导负责制，按照分级管理、逐级负责的原则，落实全员岗位安全责任制。2．企业应建立安全目标管理体系，将安全目标进行层层分解、落实，逐级签订安全目标责任书 ，查找薄弱环节，制定相应的事故预防对策。7．安全绩效考核制度。对企业主要负责人及管理人员的收入实行安全绩效考核。评为a级的全额发放安全绩效工资并 ...
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主要领导负责制，按照分级管理、逐级负责的原则，落实全员岗位安全责任制。2．企业应建立安全目标管理体系，将安全目标进行层层分解、落实，逐级签订安全目标责任书 ，查找薄弱环节，制定相应的事故预防对策。7．安全绩效考核制度。对企业主要负责人及管理人员的收入实行安全绩效考核。评为A级的全额发放安全绩效工资并 ...
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地组织优秀经营管理人员参加MBA或EMBA培训，到国内外重点院校和世界500强企业学习锻炼，建设职业化、现代化、国际化的职业经理人队伍。以市场评价和市场 总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局要求，加强人才工作力量。企业主要负责人作为人才工作的第一责任人，应当树立强烈的人才意识，担负起重要责任， ...
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