等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 咨询论证制度，在立法过程中要吸收下级劳动保障部门、专家学者、工会、企业联合会等相关单位和人员参与。规定起草法律、法规、规章和作为行政管理依据的 ...
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各级政府和任何部门不得以行政手段干预优势企业的兼并权。第十五条落实企业劳动用工权。政府劳动行政主管部门不得再向企业下达指令性职工人数计划和招工计划指标。 和国有资产管理的法律、法规，如实记录，定期盘点，做到帐实相符，准确反映经营成果，并将年度经营成果，向职工代表大会和政府主管部门报告。企业应当根据《 ...
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营者风险收入。２．设立董事会：公司不设股东会，设董事会。董事会对投资主体负责。董事会行使股东会的部分职权。具体行使下列职责：（１）向投资主体报告工作， 劳动合同制，管理、技术人员实行聘任制，建立企业和员工双向选择的劳动用工制度。２．政府以企业工资总额实行间接控制。企业工资总额，按照“两个低于”的原则， ...
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报告》)进一步揭示了企业家所实际面对的刑事法律风险。这种风险横跨民企国企,纵向贯穿企业经营的始终,可谓无处不在。 《企业家犯罪报告》显示,该年度涉案的企业家共触犯 手法中就蕴含着现实的刑事风险。如在企业的内部管理上,财务管理有章不循、习惯性地忽视安全生产、产品质量以及劳动用工等方面的规章制度,甚至分不 ...
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。企业负责人要加强现代金融知识学习，增强金融风险意识。在项目管理中突出风险分析。重大投资项目的可行性研究报告，要对市场需求、产品价格、工艺水平、同类企业 分配三项制度的改革，按照现代企业制度的要求，建立起管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度，职工能进能出、减员增效的劳动用工制度，收入能高能低、有效激励 ...
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每月至少两次以上深入井下和作业现场进行检查，发现安全隐患应当及时采取措施，并报告有关部门。第四条市、县(市、区)人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内 防护用品；从业人员应当严格按规定佩带、使用。第十七条矿山企业应当与从业人员签订劳动用工合同，依法为从业人员办理工伤社会保险。第十八条矿山从业人员对 ...
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，提高社会保险费的综合管理水平。依照管理权限建立定期报告社会保险基金投资运营情况的制度，防范、化解基金投资运营风险。依照管理权限建立承办补充保险业务的机构资格 制度，增加办案手段，提高办案质量。加强与工会组织及用人单位代表方的密切合作，加强对企业劳动争议调解组织的建设和业务指导。6．积极开展全市基本 ...
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免去矿长和有关管理人员的建议权，并应定期向地方政府及相关部门报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察 ，并经过符合资质条件的培训机构正规培训，考试合格后方可上岗。 (三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地 ...
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管理和服务的社会保险体系。二、关于《条例》中企业劳动用人自主权有关条款的实施１．企业享有招收录用职工，选择用工形式，安排工作岗位，依法确立、变更、终止或 ，尊重其依法确立、变更、终止和解除同企业劳动关系的权利。２．企业可以根据生产经营需要，依照法律、法规和企业规章，自主决定招收职工的时间、条件、方式 ...
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对保险公司经营缺乏明确的指导，导致保险公司在决策上无所适从，难以进行前期的法律风险管控，从而增加了后期纠纷出现的可能性。随着国内保险事业的发展，这一 ，用人单位与死者家属之间的矛盾可能会被激化成社会问题。 由于新保险法禁止企业为员工投保的保险业务中指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，因此保险公司再 ...
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