本院认为，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体适格。本案中，被上诉人李新忠是上诉人佛山市 和社会保障局认定李新忠是在从事本单位日常生产、工作而受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，并据此认定其受伤为工伤正确， ...
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：地方人大法规（1）条第二条 《条例》所指的用人单位，是指政府机关和注册登记地在特区内的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户；所指的员工是指与 的，予以垫付。因工伤亡的未参保员工或其亲属不向破产清算小组申请清偿的，市社会保险机构不予垫付。第三十七条 工伤事故处理和工伤保险待遇计发按工伤事故发生 ...
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：地方人大法规（1）条第二条《条例》所指的用人单位，是指政府机关和注册登记地在特区内的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户；所指的员工是指与 属实的，予以垫付。因工伤亡的未参保员工或其亲属不向破产清算小组申请清偿的，市社会保险机构不予垫付。第三十七条工伤事故处理和工伤保险待遇计发按工伤事故发生 ...
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事故时，必须执行《广州市工伤事故处理试行规定》接受有关部门对事故的调查处理。合营企业如有尘毒污染设施的，应执行《广州市尘毒治理试行办法》。关联法规： 备案。第三十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和 ...
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从事脱水的协作工作是上诉人的工作内容之一。另外，有关证人至今还是上诉人的员工，其否认本人的生产协作行为是有悖客观事实的。因此，请求二审法院驳回上诉人 认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权， ...
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调查人身份证，证明王中河属于东方起重建筑公司的员工，在2001年7月工作中因工作原因受到事故伤害；5、劳动保障信访处理单，证明王中河的亲属在2005年10 工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国家建立了工伤保险制度。1996年8月，原劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，于同年10月1日起 ...
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号《工伤认定受理通知书》及送达回证，证明市劳保局依法受理刘中华的工伤认定申请；10、企业机读档案登记资料，证明易成公司是合法的用工主体；11、中劳社 适用，包括《道路交通安全法》与《道路交通事故处理办法》、《治安管理处罚法》与《治安管理处罚条例》适用，上下班合理路线、工伤认定的无过错原则等问题，及时向 ...
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为工伤。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权，同时有权组织 ，其次，上诉人更有左右证人证言的可能性，因为所有提供证人证言的人均是上诉人的员工，且原审被告和上诉人是在公司里对证人调查取证的。被上诉人的证人是在法庭 ...
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。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在 公外出期间的工作性质也不宜作工作时间和非工作时间的区分，同时上诉人方关于员工因公外出期间的工作时间有明确规定的事实证据亦不充分，因此，原审被告作出 ...
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。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在 公外出期间的工作性质也不宜作工作时间和非工作时间的区分，同时上诉人方关于员工因公外出期间的工作时间有明确规定的事实证据亦不充分，因此，原审被告作出 ...
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