工资分配形式和分配、使用工资与奖金。企业经营者承包奖及企业内部承包所发年终奖，按全年平均计征个人收入调节税。为使企业根据生产经营特点，灵活动用工资、 企业的富余人员内部安置后仍有富余，可直接进入市场，实行社会待业，只要试点企业按规定标准缴纳各项保险费用，当地劳动、保险部门都要予以接收。实行社会待业的 ...
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特制定本实施细则。基本守则集团公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则．公司持续健康的经营发展，取决于每一位 天以上的事假将不被批准。4．5．3 员工事假期间的工资被扣除，年终奖或考核工资也会按比例扣除。4．5．4 员工因违反制度而被暂时 ...
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，不同意支付原告的工资。原告合理的报销费用，被告同意报销。被告上海XX企业管理咨询有限公司提供如下证据材料：一、原告发给被告的客户宁波银行、江苏银行 的职责；原告的工资包括基本工资每月30000元、通讯补贴每月1000元、项目奖和年终奖；原告的工资为税前所得，原告自行承担个人所得税，被告代扣代缴；原告 ...
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收录】国家法官学院《中国审判案例要览》2007年刑事审判案例卷裁判规则：如果违反企业的内部规定导致国有资产流失，从而违反国家法律法规，只要达到犯罪的程度，符合 ，而后向上级公司报送内容虚假的财务报表，并由上级公司批准，获得公司半年奖、年终奖发放额度。将该款以给本单位职工发放奖金的名义集体私分，数额巨大 ...
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收录】国家法官学院《中国审判案例要览》2007年刑事审判案例卷裁判规则：如果违反企业的内部规定导致国有资产流失，从而违反国家法律法规，只要达到犯罪的程度，符合 ，而后向上级公司报送内容虚假的财务报表，并由上级公司批准，获得公司半年奖、年终奖发放额度。将该款以给本单位职工发放奖金的名义集体私分，数额巨大 ...
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医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假 以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方 ...
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本人在重工企业工作，2012年一年，十一奖金，年终奖金和绩效奖金至今未发，今年3月合同到期公司也许不会和我续签合同或是几个月以后自己辞职，以上 ，2011年关于绩效考核的资料，有工资单，也有2010，2011年关于发十一奖金及年终奖的公告（全部来自公司内部网站），考评里也明确了以上三种奖金的计算方法， ...
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先是两个老总和股，答应给年终奖金的老总撤走了，现在的老总不给年终奖，公司里的一个管理者就不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结清，企业改作怎样的处理合适呢？企业规模小，只有四十多个人，好多规章制度不全，好像没有这方面的制度。我作为员工之一，想了解这方面的问题 ...
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想请问劳务派遣的同工同酬是不是正式工拿多少钱劳务派遣的就能拿多少钱？年终奖目标奖这些有没有的？为什么私人企业都为签合同的员工购买五险一金，劳务派遣的反而没有，能不能有住房公积金？在同一个企业工作.合同2年的签了3次了，正常吗？...
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企业每个必须要发“房屋补贴”及“全勤奖”吗？年底必须发“双薪”（年终奖）吗？因公司最近经营不善，想取消以上的福利，这样合法吗？...
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