月29日，原告与第三人湖南某有限责任公司解除了劳动关系，原告获得了改制经济补偿金27 500元。2006年元月1日，原告与被告签订了劳动合同，并由原告出资 月8日，原告按要求向第三人湖南某有限责任公司出具了《关于申请办理破产企业职工提前退休的报告》。同月，原告在第三人湖南某有限责任公司处办理了退休手续 ...
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月29日，原告与第三人湖南某有限责任公司解除了劳动关系，原告获得了改制经济补偿金31 625元。2006年元月1日，原告与被告签订了劳动合同，并由原告出资 月8日，原告按要求向第三人湖南某有限责任公司出具了《关于申请办理破产企业职工提前退休的报告》。同月，原告在第三人湖南某有限责任公司处办理了退休手续 ...
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月29日，原告与第三人湖南某有限责任公司解除了劳动关系，原告获得了改制经济补偿金33 000元。2006年元月1日，原告与被告签订了劳动合同，并由原告出资 月8日，原告按要求向第三人湖南某有限责任公司出具了《关于申请办理破产企业职工提前退休的报告》。同月，原告在第三人湖南某有限责任公司处办理了退休手续 ...
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解除劳动合同。被告企业改制时，因部分原告的养老保险金和经济补偿金没有进行落实，原告多次上访也未得到解决。2009年12月，原告申请劳动争议仲裁委员会仲裁 提交的劳动合同书、第二被告提交的企业改制文件、张掖有色金属公司职工大会讨论通过《重组改制实施方案》、公示、公示结果报告、日程安排表、职工大会讨论《 ...
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天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于法无据，不予支持。朱茂春辩称上述《报告》非其本人真实意愿，但朱茂春作为一名具有 年8月3日，天佐公司与朱茂春已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第二轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方 ...
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天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于法无据，不予支持。陆鸿荣辩称上述《报告》非其本人真实意愿，但陆鸿荣作为一名具有 8月10日，天佐公司与陆鸿荣已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第二轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方 ...
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天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于法无据，不予支持。陈海强辩称上述《报告》非其本人真实意愿，但陈海强作为一名具有 8月14日，天佐公司与陈海强已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第二轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方 ...
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佐公司的内容为“因身体不好，新公司也没有适合其的工作岗位，自愿申请不在新公司工作另谋出路”的报告，足以证明系张瑞娇主动提出解除劳动关合同，而天佐公司在 10月9日，天佐公司与张瑞娇已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第二轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方真实 ...
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天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于法无据，不予支持。陆培槁辩称上述《报告》非其本人真实意愿，但陆培槁作为一名具有 8月17日，天佐公司与陆培槁已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第二轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方 ...
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工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。（2）经济性裁员的 ，最大限度地发挥两大资源的效用，必然会对原来形成的劳动关系形成冲击，企业改制明显属于情事变化。依情势变更原则，在劳动合同的履行过程中，因企业改制而 ...
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