聘用合同要以书面形式订立。聘用合同一经依法订立即具法律约束力，应认真履行，不得擅自改变。实行股份合作制的劳服企业厂长、经理的产生与管理，应参照《劳动 推广的办法，逐步建立和完善社会保险制度。五、积极稳妥地推行股份合作制。劳服企业要通过股份合作制的改造，落实《管理规定》和国家有关法律、法规，完善生产经营 ...
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使之成为市属工业经济的骨干力量。同时，加快工业布局调整步伐，完成主城区内工业企业的搬迁改造和调整提高。改善马街、茨坝、海口等老工业基地的基础设施和 改制企业，凡产权制度改革不到位的要进行二次产权改革；所有的股份制、股份合作制企业都要进一步规范完善法人治理结构；积极稳妥地进行国有产权和国有职工身份“两个 ...
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；国有大中型企业将向公司制转轨，改造成为有限责任公司或者股份有限公司；集体企业、国有小型企业，将通过兼并、拍卖、承包等方式，走股份合作制道路；私营 ，包括国有资产产权界定办法、中央和地方国有资产分级管理办法、国有资产产权纠纷处理办法、国有资产登记办法、资产评估办法、国有资产增值保值考核办法、清产核资 ...
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时效期间应当依据股权转让合同约定的给付股权转让款时间起计算。 四、法律适用问题 19．涉及股份合作制企业纠纷的法律适用? 股份合作制企业既不同于有限责任公司 问题、其他问题五个部分。 二、主要问题的说明 (一)诉讼主体问题 涉及公司纠纷的案件可分为涉及公司内部诉讼的案件与外部诉讼的案件，前者主要发生在 ...
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总公司(以下简称森洋总公司)签订购买气流纺设备的协议书，但因森洋总公司无法交付合同约定的设备，并无法返还预付的设备款，1999年8月19日，森 。1998年12月28日武进市产权制度改革办公室批复同意森洋总公司改为股份合作制企业。原审法院又查明：1993年镇政府投资200万元开办了森洋总公司，1996 ...
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时效期间应当依据股权转让合同约定的给付股权转让款时间起计算。 四、法律适用问题19．涉及股份合作制企业纠纷的法律适用?股份合作制企业既不同于有限责任公司 民事权益而引发的民事纠纷，该类纠纷应当适用最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》；企业完成公司制改造后成立的有限责任公司 ...
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问题。在清产核资后可以按照国家有关规定改办为个体、合伙、私营企业，也可以办成股份合作制企业。(二十二)各企事业单位、科技社会团体利用国有资产创办的民营 的待业、养老、医疗、保险纳入本地区统筹，实行社会化管理。(三十一)技术合同登记与管理机构、各种科技咨询、信息服务机构、律师事务所、公证处、会计事务所、 ...
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职工集体股扩股及扩股部分的分红 纠纷案的法律意见 1994年，西安某公司进行了股份制合作改造并制订了公司章程。《西安某公司章程》第12条规定：“本公司资产由 资格股的股东，拥有全部股权，集体积累股只有分红权。”而根据《西安市股份合作制企业条例》第33条第4款规定：“职工集体股分得的股利，可以按下列规定 ...
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事实为：2005年1月26日，原告城建档案馆与市建公司签订《建设工程施工合同》一份，约定：市建公司承建鹤壁市淇滨花园14#、15#住宅楼。2005年1 公司的行为。《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第八条规定：“由企业职工买断企业产权，将原企业改造为股份合作制的，原企业的 ...
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清产核资后可以按照国家有关规定改办为个体、合伙、私营企业，也可以办成股份合作制企业；愿意继续维持集体企业的，应当在签定书面协议并履行公证手续后，按集体 科技型企业要进一步加强法制观念，在技术经济活动中遵守国家的法律法规，尊重知识产权，重合同，守信誉；严格成本核算，如实申报经营状况，依法纳税。要加强企业 ...
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