)组织实施筹资、投资、处置重大资产、担保、捐赠、重组和利润分配等财务管理方案；(五)组织财务事项审批；(六)组织缴纳税金、规费；(七)执行国家有关职工劳动报酬 %。 第四十五条金融企业根据有关法律、法规的规定，经股东(大)会决议，可以对经营者和核心技术人员、核心管理人员实行股权激励。经营者及其他职工以 ...
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号)及有关配套文件规定办理。 十二、国有控股高新技术企业、转制科研机构符合《国务院办公厅关于转发财政部、科技部关于国有控股高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》(国办发[2002]48号)以及《国务院办公厅转发国务院体改办关于深化转制科研机构产权制度改革若干意见的通知》(国办发[2003] ...
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出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励与约束机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等相关法律法规，结合成都市实际， 在岗职工平均工资等因素综合确定。基本年薪每年核定一次，由市国资委拟定方案，报市政府批准后执行。第二十条(不可确定因素处理)因清产核资、主辅分离、 ...
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参股、外商或境内自然人投资入股、内部职工持股以及通过股票市场配售国有股权或向外商转让国有股权等多种方式，实现投资主体多元化。根据我省实际，除了少数事关国计民生的 ）会同有关部门审核后，报各州、地、市政府（行署）审批；省属企业的改制方案或整改方案由各级资产经营公司或有关厅局报省经贸委会同有关部门审核后， ...
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或企业主管部门通过契约化形式建立对经营者的激励和约束机制，促进企业发展。（三）企业内部改革。企业根据自身的实际情况，对现行管理制度进行完善和创新， 形式、改制后发展目标及可行性分析、改制后股权设置及出资人情况、原企业资产处置、人员安置、职工社会保险落实等重大事项。方案至少提前十天发给职工代表征求意见， ...
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申报明细表产生广泛影响，例如申报企业未建立完善的内部控制制度，申报明细表则可能产生重大错报风险；管理层因薪酬制度、实施股权激励等原因可能凌驾于内部控制 与特别风险相关的控制了解与特别风险相关的控制，有助于注册会计师制定有效的审计方案予以应对。针对特别风险，注册会计师应当评价相关控制的设计情况，并确定其 ...
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依法通过集体协商确定工资总额和工资水平。对已完成公司制改革、国有股权占绝对控股地位的企业，政府劳动保障和财政部门将按照国家关于调节行业分配关系的总体要求和 专卖局、国家邮政局、国家民航总局等部门应于2004年11月20日前将所属企业工效挂钩方案报劳动保障部、财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计 ...
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的股权变动及或有变动；国家组织进行的国有股变现筹资、股票期权激励机制试点等工作。（三）国有资产占用单位设立公司和发行Ａ股股票涉及地方和中央单位共同 部门同意组建股份有限公司的文件；3、设立公司的可行性研究报告、资产重组方案、国有股权管理方案；4、各发起人国有资产产权登记证、营业执照及主发起人前三年财务 ...
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发挥自己的作用： 一、在前期项目引入上，律师事务所可在项目筛选、制定融资方案、融资推介等方面为投资人和目标公司提供服务。 在项目筛选上，律师事务所凭借 、快速和国际资本市场对接，最终实现企业的成功。 在被投资企业的法人治理上，律师事务所可以帮助企业设计合理的股权激励制度，建立良好的法人治理结构，强化 ...
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总 则 第一条 为切实履行国有资产出资人职责，建立国有及国有控股企业负责人激励与约束机制，促进国有及国有控股企业改革、发展和国有资产保值增值，根据《 负责人薪酬由州国资委根据考核结果提出方案，交由企业按法定程序经董事会、股东会审议通过后执行。第二十五条 国有参股企业中国有股权代表可以参照本办法提出本 ...
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