、董事，要视具体争议内容而适用不同的法律。总的看法认为总经理和高级管理人员能否适用劳动法，不能一概而论。 另外，代表们也指出，本案当事人刘某在被M 承继。 然而，劳动者并非只能无条件地接受企业分立的后果。如果某个职工不接受改制方案，这时企业可以客观情况发生重大变化为由解除合同。如果劳动者拒绝与新设立的 ...
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，有效期限自2004年9月10日至2007年9月9日。另，百草堂的企业类型为股份制（合作），投资者人数为2位，具体经营场所为北京市海淀区莲花池西路 。结合以上，对于郭某以张某某未能将百草堂申报升级为百草堂中医医院为由，要求解除合同的诉讼主张，该院不予支持。第三，关于许可证过期的问题。百草堂的许可证记载 ...
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劳动合同？3、二者竞合的情况下，即女职工怀孕期间严重违纪，用人单位能否解除劳动合同？【案情解析】1、《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一 十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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每拖欠一天，按租金的万分之五加罚滞纳金，如超过两个月，村委会有权解除合同，木业公司除支付所欠租金和滞纳金外，应无条件搬出。在该合同的 出让、转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。 该法条涉及农民集体所有土地 ...
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.本合同在执行的过程中如出现以下任何一种情况，即可构成甲方对乙方解除合同之基础，双方协商解决：（1）乙方出现经营不善的情况（此经营不善包括但不限于出现 年9月6日起按同期流动资金贷款利率计算资金占用损失。 （六）关于超霸公司能否主张港渝公司归还品牌宣传费的问题。本院对该项诉请不予支持，理由如下：第一， ...
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向乙方支付人民币8万元，作为开业前后培训辅导费。为确保甲方遵守约定维护上岛企业形象，收取人民币2万元为经营保证金，加盟期间若无违约情节，则保证金于合同 合约书”的约定，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条“当事人协商一致，可以解除合同”的规定，蔡光辉与广东上岛公司签订《终止加盟合约协议书》，自愿提前 ...
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相关产品型号、技术指标等内容。2003年4月5日，神力公司向任文华发出《解除合同通知书》，称任文华提供的技术无法生产出合格的产品，故通知解除合同。 。任文华提出反诉称：其已按约提供技术和资料，神力公司超期不设立合营企业，请求判令神力公司支付违约金125万元。原审法院认为：双方当事人签订的《合作合同》、 ...
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讼的焦点。一、上诉人能否要求被上诉人进行离岗前职业健康检查？由于2009年12月31日，被上诉人将其“氧净”资产整体出让给其他企业湖南洁宇日化新技术股份 已明确告知其职工，如果选择与湖南洁宇日化新技术股份有限公司订立劳动合同，将会与被上诉人解除合同。因此，上诉人知道或应当知道被上诉人的该通知后，仍选择 ...
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电力工业局的有关文件，制定了火电一公司改革方案，对符合条件的公司职工买断工龄解除合同等相关问题做出了具体规定，并将实施方案在公司内部张贴广泛进行了宣传。 100元，双方各负担50元。 【争议焦点】 企业改制，对于没有告知企业已怀孕的女职工，用人单位能否解除劳动关系？ 【法理评析】 我国《劳动合同法》第 ...
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并广泛征求各级法院、全国人大法工委、国家土地资源部、建设部、专家学者、律师、房地产开发企业、消费者协会等各方面意见，经过数十次讨论易稿，最后经最高法院审委会讨论 、解除使买受人的贷款目的失去意义时，如果不允许当事人解除合同，对买受人或者贷款银行都是极为不利的。其次，根据合同法、民事诉讼法的有关规定，《 ...
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