和条件的，可以兼任或者转任总会计师，人选也可以通过交流或公开招聘等方式及时配备。（二）设置属于企业高管层的财务总监、首席财务官等类似职位的企业或 一）按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；（二）对企业的财务运作和资金收支情况进行监督、检查，有权向董事会或者总经理办公会提出内部 ...
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、中国保监会确定。险种包括高新技术企业产品研发责任保险、高新技术企业关键研发设备保险、高新技术企业营业中断保险、高新技术企业高管人员和关键研发人员团体健康保险和 保险申请表，填制后反馈给市成果转化中心进行科技保险投保申请。3、企业与相关保险公司及保险经纪公司确定投保方案。4、市高新技术成果转化中心对 ...
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建立完善的“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的薪酬管理机制，逐步构建企业负责人薪酬水平与经济效益、业绩考核密切联系、适度增长，并与职工收入分配关系 企业的董事会，应按照《董事会试点企业高级管理人员薪酬管理指导意见》，并参照本意见的有关规定，对试点企业高管人员薪酬进行管理。 国务院国有资产监督管理委员会 ...
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治企意识。总之，要使我们的法律意识完成一个从被动意识到主动意识的提升。 企业应当防微杜渐，未雨绸缪，在内部确定一个运转有效的风险预警机制，投入一定的精力、人力 抓自己的。可以说，企业家身边有一位尽职的律师，就可以有效的防范企业高管的刑事法律责任风险，成为企业家自由和生命的守护神。（2）避免错误决策带来 ...
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合法？多年来没有支付量化股的分红是否合法？职工退休后的量化股是否还有效？ 股份制企业职工退休后，还需要个人缴纳个人医疗保险到七十岁，是不是合法？ 原企业改制 年，可是基金却显示的是职工公积金交止的时间是2003年，合法吗？ 企业改制后，拒绝缴纳一般职工的住房公积金，之缴纳企业高管的住房公积金，合法吗？...
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我在一家私营企业工作十三年（企业高管），2011年辞工离开企业，我可请要求企业按劳动法给予劳动补偿吗？我可以向企业申请劳动补偿吗？...
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周某某2，经理。委托代理人张某某，公司职员。原告某旅行社公司诉被告某投资公司企业借贷纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后，依法适用简易程序，由 年4月27日出具给被告的委托书一份。2008年4月24日被告组织所属企业高管人员赴无锡体检，被告委托原告安排车辆，途中发生车祸，造成重大人员伤亡。事故 ...
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无形资产评估作价入股。 (3)二级市场锁定股份。股东与经营者达成协议，从本企业二级市场购一定股份给经营者。目的是让经营者跟着跑，规定在几年后才能 骨干。 8.经营者持股企业必备的条件：公司制企业;盈利企业;有外部董事、独立董事制订持股方案及考核;财务报告真实可靠;制订相应高管人员的职务消费标准;股东会 ...
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而成了出资人，所以，这种规定实际上并未体现国有独资企业或公司高管任命上的行政模式。[9]可见，从《企业国有资产法》的具体规定来看，有些内容体现了 ，基本方向是进行特殊国企的专门立法。至于普通国企，其从事营利性经营活动时与普通企业无异，适用商事企业法即可。这同时也意味着，国家不应对普通国企给予特别优待， ...
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中，单独设立一个聘用条款。避免把解聘与解雇混淆在一起。 经济补偿金封顶 我国劳动合同法对于高收入劳动者的经济补偿有封顶的规定，即不得高于当地社平工资的三倍。而 付出的赔偿往往不足其本人一个月的收入。比如，某五百强企业销售经理，月薪六万元。该高管业绩优良，但个性过强，与公司总经理时常发生争执。后总经理以 ...
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