可包括以下类别:全国范围内,有国家的、行业(行业内)的;行政区、地区单位内,有区域和省、首都、县、区的;具体工作、专业内, .1.强迫职工非法劳动的机构负责人,法官给予5000-30000图格里克(以下简称“图”)罚款、对企事业单位、机构给予10-25万图的罚款;141.1.2.对隐瞒劳动事故、职业病 ...
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工作人员应当忠于职守,依法办事。第七条 在本自治区行政区域内的国家机关、部队、企事业单位以及社会团体,都有宣传和遵守本条例的义务。第二章 生育调节第八条 ,除征收计划外生育费外,属干部、职工的,夫妻双方七年内分别不予提职、晋级、晋升专业技术职务、转干、评选先进,不予评奖(科技成果奖、创造发明奖和特殊 ...
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2)从宏观看,终身教育理念开始深入人心。在学校教育的改革中,实现职前教育和职后教育的贯通。(3)初步建立起一批较高标准的社区教育中心和4所社区 ,同时承担本社区中等及以下层次的社区教育任务。(5)加强社区内各类学校教育、企事业单位职工教育和社会教育资源的统筹,建立一批社区教育实验基地,以实现教育资源的 ...
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把设岗做为完善聘任制及转入经常化的基础工作认真抓紧抓好。(2)大多数基层单位已经将首批下达的职务指标和准备使用的剩余指标一次性转换为专业技术职务岗位 核准)。4.考核工作达到了下列标准(1)部署进行了企事业单位1991年度及聘任期满考核工作。(2)按人职发(1991)7号文件的规定,明确提出了考核要求 ...
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重要作用。要大力加强各种职业培训机构的建设,并依靠各类职业学校、行业部门、企事业单位开展就业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性 等综合机构及基础教育、成人教育、高等教育等业务机构的法定职责。这些机构都应对照职教法,明确自己的职责,相互配合,通力合作。第四,分解落实行业、企业的 ...
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我司制定了1994年职称改革工作要点,现印发给你们,供各地、各部门研究部署职改工作时参考。一九九四年职称改革工作要点1994年职称改革工作的指导思想是:在 。 五、培训工作根据深化职称改革的要求和各地职改队伍的现状,分期分批组织对县以上职改部门和大型企事业单位的职改干部进行全面培训,提高职改队伍的政策 ...
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原则申报评审专业技术资格,或依据有关规定,报名参加国家统一组织的专业技术资格以及职(执)业资格考试。申报评审专业技术资格的,按我省现行职称评审的资格条件 时可在学历、论文要求等方面给予适当倾斜。取得专业技术资格的,可到各类企事业单位应聘。九、贯彻业绩优先原则,鼓励优秀中、青年人才脱颖而出,对现行专业 ...
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法规不给予刑事处罚时,对错误人给予以下行政处分: 141.1.1.强迫职工非法劳动的机构负责人,法官给予5000-30000图格里克(以下简称“图”)罚款、对企事业单位、机构给予10-25万图的罚款; 141.1. 2.对隐瞒劳动事故、职业病、严重中毒的机构负责人,国家劳动检察员或法官给予1-5万 ...
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普通消防站建设标准;2008年,个人防护装备全部配齐达标。(二)乡镇专(兼)职消防队伍。至2008年,全省现有人口超过10万、年GDP超过5亿元 距离当地公安消防队较远的其他大型企事业单位,应建立企事业专职消防队。企事业专职消防队队员由企事业单位工作人员担任,管理由单位负责,业务接受公安消防部门指导, ...
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和转换政府职能的需要,充分发挥企事业单位专业技术人员的积极性,现就有关职称改革工作中的若干问题通知如下:一、各级人事(职改)部门要认真贯彻落实《全民 完善企业内部的专业技术职务聘任制度。聘任期间享受企业规定的工资待遇。各级人事(职改)部门不再对企业的专业技术职务进行职数或结构比例控制。企业内部有效的 ...
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