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作用,促进市政府网站体系建设和信息资源共享与利用。(二)及时准确,公开透明。依法及时发布经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等信息,确保信息权威、准确 资料)(2)劳动用工、劳动报酬、劳动关系、职业培训、经济补偿与赔偿、企业缴纳社会保险及有关费用、工资、解聘、招聘、社会保障、劳动仲裁、劳动监察等 ...
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社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。各级财政、民政、卫生、公安、交通运输、住房城乡建设、工商、安全生产监督管理、工会等有关部门和组织 工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《条例》、《实施办法》和 ...
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(三)用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间。(四)用人单位向社会保险经办机构申报应当缴纳社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数 资金,责令改正,并视情节轻重给予相应行政处分;构成犯罪,移送司法机关依法追究刑事责任。第十一条 本办法由省劳动保障厅会同省财政厅负责解释。 ...
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市(地)、县(市)劳动保障行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。劳动保障行政部门所属社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。第二 清偿下列工伤保险待遇费用:1.一级至四级工伤职工应当缴纳基本医疗保险费;2.五级、六级工伤职工应当享受伤残津贴、一次性工伤医疗补助金;3.七级至十 ...
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向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求第一印刷有公司赔偿其一年零六个月工资16000元。同日,新乡市劳动仲裁委员会以张增凡超过法定申诉时效为由作出 退休金待遇,第一印刷公司应当赔偿张增凡退休金损失16000元,并返还张增凡多缴纳社会保险养老金10000元。请求:撤销一审判决,依法改判支持张增凡 ...
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考虑两大问题,一是企业所得税和个人所得税,二是社会保险费缴费基数。如果用人单位想降低应当缴纳社会保险费,其最佳途径是降低工资总额,即通过对劳动者劳动 和不计为工资总额劳动报酬之和。同时,用人单位与劳动者都必须参加社会保险缴纳社会保险费,不能由双方当事人意愿决定。四、小微企业在交易合同方面法律 ...
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最低工资标准。第九条非全日制用工小时最低工资标准计算办法为:“全日制用工小时最低工资标准×(1+单位应当缴纳养老保险费和医疗保险费比例之和)×(1+ 工伤保险费,在办理参保手续时,应当社会保险机构报送非全日制劳动者工作时间、工作场所、工作内容和上下班路线等基本资料。第十五条用人单位违反本规定, ...
//www.110.com/fagui/law_340973.html -了解详情
工资标准。第九条 非全日制用工小时最低工资标准计算办法为:“全日制用工小时最低工资标准×(1+单位应当缴纳养老保险费和医疗保险费比例之和)×(1+ 工伤保险费,在办理参保手续时,应当社会保险机构报送非全日制劳动者工作时间、工作场所、工作内容和上下班路线等基本资料。第十五条 用人单位违反本规定 ...
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工种和录用条件; (三)用工形式、用工期限; (四)劳动报酬、社会保险和福利待遇; (五)劳动保护和劳动条件; (六)依法应当发布其他内容。第十六条 用人单位不得有下列行为 第三十八条 违反本条例第十二条第九项规定,向劳动者收取押金,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并按照每人五百元以上二千元以下 ...
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可按周、日、小时支付工资。实行年薪制或按照考核周期支付工资,企业应当按月支付基本薪金,且不低于当地最低工资标准,年末或考核期末时 (一) 企业营业执照副本原件及其复印件;(二) 劳动合同鉴证名册;(三) 企业为职工缴纳社会保险凭证;(四) 《企业工资支付情况表》;(五) 上年度《工资总额使用手册》 ...
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