于我市实行租赁经营的国营企业。实行租赁经营的城镇集体企业的干部管理事宜，可参照本规定执行。第三条企业主管部门招聘承租者的工作，应吸收管理租赁企业厂长、经理 选定的承租者和招聘的干部，经原单位和租赁企业同意，可调人租赁企业；也可按国家有关规定，办理停薪留职手续。第六条承租者及应聘干部因办理调动或停薪留职 ...
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个人。所在单位所得的部分的百分之五十用于承包基金。 三、以调离、停薪留职、辞职等方式到农村承包、承租或领办乡镇企业、农林牧场，创办合资企业、股份公司 之日起实施。 附：沈阳市人民政府关于制定《推进农村技术承包若干问题的试行规定》的说明党的十一届三中会会以来，我市农村经济迅速发展，科学技术作为生产力发挥 ...
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原劳动合同未履行完的期限。 三、改制企业对于不愿回本单位工作的原停薪留职人员，以及招收、调人企业后由于本人原因连续30天未上岗的人员，均可解除 可用于职工的个人补充养老保险。 十二、改制企业要严格执行国家工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，围绕基准线合理确定工资增长水平。 十三、国有 ...
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一深化改革推动科技进入经济建设主战场(一)鼓励科研单位高等院校党政机关和人民团体科技人员以调离辞职停薪留职单位选派等方式到企业工作或承包领办创办中小企业乡镇企业民办科技机构到农村进行技术承包服务 ...
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投资企业优惠待遇。 第五条留学人员来连工作，出国前是我市人员，不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或按自动离职处理的，均可回原 资助经费。留学人员自办科研咨询机构所得收入，除个人收入调节税按大连市高新技术产业园区有关规定执行外，三年内免征其它税收。 第十五条留学人员向国外市场推销大连产品的 ...
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资格；(四)身体健康胜任律师工作；(五)已在原工作单位停薪留职或已辞职(含待业人员)。第四条合同制律师的聘用程序：(一)律师事务所根据实际需要，确定招聘数额，规定考核办法，面向社会公开招聘；(二)经考核确定招聘对象后，双方签定聘用合同，明确双方权利义务关系。合同期 ...
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完成规定的任务并达到预定的效果，就可以按合同规定取得报酬。在进行开发性承包时，允许国家干部和职工兼职、停薪留职或利用业余时间，对大面积荒山、荒坡、荒 科技干部深入农村搞技术承包连续工作满一年以上的，按皖发[1983]29号文件规定，工资向上浮动一级，连续工作五年以后转为固定级别，并享受原有其它一切待遇 ...
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进修人员，其配偶或其直系亲属要求出国探亲、自费留学等问题如何对待。希望我部能作出规定，以便有所遵循。根据国发[1986]107号、(87)公发12号、(87)教外综字679 一切费用自理。 五、国家规定，探亲假一般为3个月，最多不得超过6个月。前3个月国内工资照发，从第4个月起，停薪留职，从第7个月起 ...
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毕业生的单位，要追究责任。 七、化工企业、事业单位一般不再实行停薪留职，对已被批准停薪留职的人员，应规定不超过一年的期限，期满者要返回原单位工作，或可 调离的科技人员，不得擅自带走原单位的科研成果和科技资料，违反者按科技政策有关规定查处。 九、各化工单位要加强对科技人员流动的领导，对本单位工作需要，但 ...
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人员积极性。１、有计划地组织科技人员到建材企业进行各种形式的技术服务。支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调、兼职等方式到中小企业和乡镇企业工作。其中停薪留职 签订协议。要保护派出单位的技术权益，给予合理报酬和补偿。科技人员按协议规定取得报酬。３、原单位应帮助派出到企业工作的人员解除后顾之忧。在工资 ...
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