的合同，后来就再没签，刚去的时候还必须要押押金，我们当时都没有钱，押金就在每个月工资里扣了，一共扣了800元。三年来工资是陆陆续续长了点，和另外两个公办园比，我们是最低的，比私立的民办园比更低，福利很少，养老金更是没有影子的，我三年是白付出了，为什么我们临时工就这待遇？希望大家帮助我出主意，要回我的 ...
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教师达到25.5%以上；有职称教师达到31.4%以上。----2012年，新建公办幼儿园2所，9个班规模。计划园舍建设投入1003万元。学前三年适龄幼儿 评估，并将学前教育发展目标列入乡镇政府工作实绩考核目标。同时，定期对各类幼儿园的保育、教育质量和管理水平进行督查评估，并根据考核结果进行表彰、奖励 ...
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的比例不到1% ；师资队伍数量不足、专业化水平不高，2010 年，全市有幼儿园教师4256人，其中编制内教师214人，仅占教师总数的5% ； 管理体制和 三年毛入园率达55.2% ，学前一年毛入园率达87％。积极探索建立以公办幼儿园或社区活动中心等社区资源为依托的早期教育服务网络点。2.2012年， ...
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差，设施设备不完善，存在“保姆式”和“小学化”的倾向。三是公办幼儿园比例小，优质幼儿园少。近几年，学前教育新增学位主要是以社区、小区建设配套举办 指导。充分发挥城市社区居委会和农村村委会村民自治组织的作用，建立社会和家长参与幼儿园管理和监督的机制。（二）实施学前教育“扩容普及”工程。坚持政府主导、社会 ...
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中要占合理比例，并在未来3年有明显提高。根据实际研究制定并落实公办幼儿园生均经费标准和生均财政拨款标准。制定优惠政策，鼓励社会力量办园 发放教职工工资，依法缴纳各项社会保险和住房公积金。教育行政部门要会同有关部门加强对民办幼儿园教师合法权益落实情况的督查。（五）加强领导，确保学前教育健康有序发展成立以 ...
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机构编制标准，各地编制部门要会同同级教育、财政等部门及时核定当地公办幼儿园教职工编制，并按照岗位设置和人员聘用的有关规定和核定的编制数，逐步配齐 机制，积极探索教职工退出机制。中小学富余教师需经县级教育部门组织培训并获得幼儿园教师资格后，方可转为学前教育专任教师。2011年起，各地要把教职工持证上岗率 ...
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机构编制标准，各地编制部门要会同同级教育、财政等部门及时核定当地公办幼儿园教职工编制，并按照岗位设置和人员聘用的有关规定和核定的编制数，逐步配齐 机制，积极探索教职工退出机制。中小学富余教师需经县级教育部门组织培训并获得幼儿园教师资格后，方可转为学前教育专任教师。2011年起，各地要把教职工持证上岗率 ...
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幼儿教师的培训纳入市及各区（市）教师继续教育规划。三年内对全市所有幼儿园园长和教师进行培训，培训经费列入市级和各区（市）财政预算。市教育 的监督管理和科学指导。机构编制部门要按照有关规定，结合本地实际，合理确定公办幼儿园教职工编制。发展改革部门要把学前教育纳入当地经济社会发展规划，制定全市学前教育设施 ...
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纠正。5引导、支持社会力量举办托幼园所。各级政府积极研究制定支持民办幼儿园发展的具体政策，鼓励社会资金投入发展民办教育事业。利用闲置国有、集体资产 同级财政性教育经费中要占合理比例，未来三年要有明显提高。2落实公办幼儿园改扩建资金。县级政府努力增加学前教育的投入，设立学前教育专项经费，分步建设规划 ...
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学前教育公共服务体系，保障适龄儿童接受基本的、有质量的学前教育。二、郑州市幼儿园基本现状（一）基本现状“十一五”以来，市委、市政府坚持科学发展观，以 儿童接受普惠性学前教育。（三）采取多种形式，努力扩大学前教育资源大力发展公办幼儿园，提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务。中小学布局调整后的富余教育 ...
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