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公司保管,但是在离职的时候却肯提供劳动合同原件和解除劳动合同文件本人。 请问老板的行为是合理的么?如果公司肯解除劳动合同,我该怎么办离职证明是一定要在一个月后才能出具的? (注:劳动合同中并未规定辞职需在一个月之前提出)...
//www.110.com/ask/question-2328208.html -了解详情
根本没我上保险,不过我每月保险钱都是扣的。因为时间过久,我现在的离职证明、劳动合同都已经找到了,唯一可以证明的就是这家公司我下的电子邮箱入职通知书,不过那个发邮件人这个人已经离职,应该怎么办?我现在什么证据都没有,需要哪些证据证明呢...
//www.110.com/ask/question-2037265.html -了解详情
没有通知我回去办离职手续,我去问经理,他说我是自动离职,明明是他让我回去上班的,我该怎么办,请各位律师在百忙中指教,谢谢、谢谢各位律师的回复,可是我 的合同被公司收回了),公司也没有我办离职手续及离职证明。我要提交那些证据和资料呢?公司说我是自动离职,就离职手续和辞退证明吗?期待指教,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1400464.html -了解详情
了辞职报告,在当日与工作单位办理完了工作交接手续,公司于次日我办理了社保停保手续,但是就是我开具离职证明,到现在已经2个月了,我还是没有拿到 。我想问请问下,我现在提出劳动仲裁要求出具离职证明的话,如果工作单位承认我递交过辞职报告怎么办?说擅自离职证明办?我现在手上只有:(1)离职申请表复印件 ...
//www.110.com/ask/question-1340098.html -了解详情
公司离职离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发,加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资, 也没有工资的欠条,而且我们发工资是发的现金,怎么证明公司没有我发工资,证明公司拖欠工资呢,公司以欠发票发工资合法吗?怎么维护自己权益,要回工资呢?...
//www.110.com/ask/question-667956.html -了解详情
天就交了身份证复印件,离职证明等材料,没有签订试用期合同,但我待了4天后发现公司适合我,然后提出离职,但现在的公司拒绝我相关材料,其实我最想要回的是离职证明,因为我还要继续找工作啊,没有离职证明公司很可能接纳我,我该怎么办?怎么能够合理的要回本属于我的离职 ...
//www.110.com/ask/question-133700.html -了解详情
有一次,他们老板还拿本来就是行政人员口头答应我这个工资的,就是他我最低保障工资,也没办法。对于该种企业,要怎么办。主要是他们入职时候也没有办理相关入职 上级说了,还有和那个行政的说完,就离职了。他们也没有要我办理离职手续。我要证明在职两个月的话,也只有他们公司那个岗位上我所签署的一些文件的笔记了。 ...
//www.110.com/ask/question-2534702.html -了解详情
月,签了份试用期的协议,我自己手上没有,都在公司那,社保什么的都没办,后来因为对工作领域感兴趣离职,走了离职流程。今天我去面试,新单位苏红要入职就 然后我去找原单位,他们说我没转正我开,我该怎么办新单位的人事跟我说法律规定即使是试用期终止合同,原公司也有义务开离职证明,我转诉原单位人事,他说 ...
//www.110.com/ask/question-1733491.html -了解详情
交接工作,剩下的工资不要了也无所谓,只要10天内离职,拿到离职证明就行了。目前,我的档案,户口不知为什么还没有迁到公司来,我的社保公积金之类的不要也无所谓。但是我担心A我办理离职手续,为我出具离职证明,这样既耽误我去B,又在A留下了,我该怎么办呢?社保我直接抛弃的话,对外省的 ...
//www.110.com/ask/question-1693080.html -了解详情
公司提前1个月交了辞职报告,由于公司没招到人,交接了工作,30天后我开离职证明让我走,并且威胁我说,没有办理交接工作,就会发我3月份 了,原本公司答应我说,不管3月25号有没有招到人,有没有进行工作交接,都可以走人,并且开离职证明我,但是现在已经到3月25号了,他们又改口了,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1504513.html -了解详情
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