民事判决书 (2004)锡知初字第83号 原告亿志机械设备(无锡)有限公司(以下简称亿志公司)，住所地无锡市国家高新技术产业开发区30＃地块。法定代表人蒋金炎，亿志公司 现代泵技术手册》；8、亿志公司与员工的劳动合同；9、亿志公司员工手册；10、亿志公司与模具制造商的合同。证据1用于证明双君铸造厂为亿 ...
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并以电子邮件形式发给了胡某，胡某当天审核确认后，陈某便安排所有人员签订劳动合同，合同的签订日都写成了实际入职日。但是陈某在自己和公司的那份 ，公司无须支付双倍工资。□裁判结果仲裁委认为：陈某作为人事经理，拟定劳动合同模板，完成公司与员工的劳动合同签订工作，属其职责范围事宜，陈某怠于履行职责，导致双方未 ...
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以电子邮件形式发给了胡某，胡某当天审核确认后，陈某便安排所有人员签订劳动合同，合同的签订日都写成了实际入职日。但是陈某在自己和公司的那份 公司无须支付双倍工资。 □裁判结果 仲裁委认为：陈某作为人事经理，拟定劳动合同模板，完成公司与员工的劳动合同签订工作，属其职责范围事宜，陈某怠于履行职责，导致双方未 ...
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我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们说公司与 公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A ...
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在终止聘用协议中未对该业务约定保守“秘密”。美特公司与建设方的合同不是其签订的，是美特公司其他员工签订的。故不存在其使用和侵犯了原告的商业 带来经济利益”。该信息“具有实用性”则可从二方面得到证实：一方面原告掌握该信息后就与建设方、施工方达成了意向性协议；另一方面被告掌握和使用该信息后就使美特公司与 ...
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不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您劳动合同的相关约定、我公司与您 将于2014年4月18日解除! 事情是因为顾客来专柜购买一个产品！但当时柜台此产品的效期都是15年1月到期！只有7个月左右！此产品顾客早晚正常试用差不多 ...
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清。1、原审判决认定亚太兰特公司与员工之间不存在劳动关系是错误的。虽然亚太兰特公司提交的其与周胜栋签订的劳动合同是复印件，但摩托罗拉公司 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费14 511元，由北京亚太兰特信息咨询有限责任公司负担（已交纳）；二审案件受理费14 511元，由北京亚太兰特信息咨询有限责任 ...
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解决的核心问题是什么呢？一方面，在宽泛的意义上，公益告发机制就是要在公司内部员工的言论自由与公司的社会评价之间实现平衡。言论自由属于宪法层次上的公民 多种，美国在实务中经常是由公司与某一提供热线服务的公司鉴定接收告发信息的合同，之后，热线服务公司转交与其签约的公司的有关匿名告发信息。尽管如此，但是罕有 ...
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承担民事责任。证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合同。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。证据七、湖南省耒阳市人民法院 日至2010年11月30日，甲方向乙方提供机械设备抵押反担保，XXXX公司向乙方用苗圃土地提供抵押反担保，XXX承担个人连带责任，甲方须按乙方 ...
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工资531 120元；13、瑞而士公司与员工签订的86份劳动合同；14、购置办公用品发票；15、浙江鳄鱼公司的函件；16、照片；17、北京市 案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长王翔 人民陪审员郑 沛 华 人民陪审员于 燕 萍 ...
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