，被上诉人叶玉珍及委托代理人余渊民，被上诉人上海盈丰文化用品经营部皮塑供销经理分部负责人叶玉珍及委托代理人余渊民到庭参加诉讼。被上诉人上海盈丰文化用品经营部未到庭参加诉讼 上诉又称其是盈丰经营部皮塑分部的聘用人员，前后矛盾，不应采信。顾祺珊在签订合同及领取支票时均是以凯凌公司的名义，而凯凌公司事后不予 ...
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的其与天祥公司1993年7月23日签订的售房合同的主要内容是：天祥公司卖给玉沙公司海口市金贸区城中城小区B座楼三套房屋，其中一层一套188．69平方米、 但称其接受钥匙的时间是1994年7月，且收钥匙后未交给其单位负责人。对上述证据，玉沙公司未提出实质性异议和相应的证据，也未使用蔡泽鸿的证言。对逾期交 ...
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，该行职员。委托代理人曾学东，该行职员。上诉人广州海运(集团)有限公司因委托合同纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院(2004)海民二初字第642号民事判决 批准设立为金融机构，登记经营范围为个人储蓄存款，主要负责人是朱树深。期间，经被上诉人与通信导航公司持续先后签订了7份协议书，协议约定被上诉人将素社 ...
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孙佩玉安排二室书记郝文，陪同杨虹到各部门办理了相关的报到手续，因当时卫生部门负责人不在，未能进行身体检查。随后，杨虹向被告七一一所提出，请假休息几天，得到 上诉人七一一所的职工。上诉人七一一所称，按其规定，杨虹要体检合格、签订聘用合同后才是其职工，该规定因与国家教育委员会的规定相冲突而无效。杨虹应视为 ...
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被告鼎城交警大队作出道路交通事故责任认定书，认定被告刘某某在此次交通事故中承担主要责任，被告谢某某承担次要责任，范某某不承担责任。另查明浙EBD788小型 军的询问笔录共四份。欲证明被告刘某某系浙江大地公司常安高速公路第一合同段项目经理部现场施工负责人，交通事故发生时是在履行工作职责的事实；②湖南常安 ...
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制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘 任务纳入对县（市）、区党委、政府的考核指标，列入对各级政府和有关部门主要负责人工作目标考核的重要内容，认真考核，兑现奖惩，促进各项工作落到实处。市医改办 ...
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制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘 任务纳入对县（市）、区党委、政府的考核指标，列入对各级政府和有关部门主要负责人工作目标考核的重要内容，认真考核，兑现奖惩，促进各项工作落到实处。市医改办 ...
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。原告黄某。上列十原告共同委托代理人汤某。被告某业委会。负责人王乙，主任。被告某公司。法定代表人张乙，总经理。委托代理人马某，员工。委托代理人张丙 日，上海市宝山区房屋土地管理局向葛某等发函，主要内容为，对于来信反映某业委会未经业主同意、擅自与某公司签订物业服务合同等事项提出异议的信访事项，该局在了解 ...
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全权负责(自2004年至2005年期间负责人为陈某某，自2006年至今均由季某某为负责人)”。2008年1月4日和31日，符某就客服部在开展国际空运业务中 年10月之间双方没有发生承包或聘用关系，只存在劳动合同关系，但是，上诉人丈夫陈某某与联通货运公司并未就双方间的承包合同进行结算，符某随后又继续承包 ...
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）与柏坊镇教育办签订“爱尔兰华侨希望小学教学楼施工承包合同”，合同中标明范盛生为工地负责人。同年3月26日，被告常宁建筑公司（甲方）与范盛生（乙方，标明为“本公司 范盛生在其职权范围内实施的行为应当承担责任。范盛生按照上诉人的授权有权聘用人员、购买材料、组织施工，而黄家云、范盛林、何江华系范盛生聘用的 ...
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