公司欠我四个月的工资不发，入职时以实习期为由不给签劳务合同，现在想让我停工劝辞。我们没有工牌也没有工装，工作内容的原文件、员工QQ群、工作报告、聊天记录这些可以做证明吗？...
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我是4月16进入xx有限公司的当时招聘的人员说一个月1500加300元的忙季补助加5元的餐补 现在干一个月只发我484元钱.请问公司是不是有欺骗行为呢.我找招聘人员他说我有试用期前一个月是试用期 只能发1000元 之前未告诉我 来时未签劳务合同 你说我可以告他吗 怎么告 从什么方面告他呢...
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几个问题：一是规避了劳动合同法中的无固定期限合同，因为与劳务公司存在着人事关系，劳务公司可以很轻易地解决被派遣单位人员进出方便的需求，另一方面 老板很生气 ●先入职，还是先签合同 2）试用期的风险 ●试用期也有双倍工资吗 ●容易出错的试用期 ●试用期就一定能解除劳动合同吗 ●录用条件也有条件 3）劳动 ...
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，有派遣单位、用工单位、和被派遣劳动者，一方形成劳动合同，一方形成指挥监督提供劳务的这样一种关系。我们可以看到这是法律要重点修改的一个内容，那么由这次劳务 就相当于劳动法的责任吗？而且还说两家承担连带责任，这是非常不和逻辑的表述，就是把德国模式和美国模式对派遣最难受的规定加在一起给派遣公司。派遣公司一 ...
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年到现在，到时候厂搬的时候赔偿是怎么赔偿，赔偿是从我什么时候来开始赔起吗？还有他们广州半导体器件有限公司职工是买社保、住房公积金、医疗保险这三种，我们劳务派遣 比如劳务派遣公司出一份协议书，不签那份 解除劳动合同关系证明书，可以跟劳务派遣公司签吗，签了到时候赔偿是不是也赔以前那几年的工龄呢？如果我不跟 ...
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》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作 十条和第四十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月的最低工资就可以了。只是由于工作失误导致多补偿了我的8个月月最低工资？ 其他跟我一样的原因签 ...
//www.110.com/ask/question-1192312.html -了解详情
》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作 十条和第四十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月的最低工资就可以了。只是由于工作失误导致多补偿了我的8个月月最低工资？ 其他跟我一样的原因签 ...
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任何协议、合同，他们也未能出具我与他们签过合同的证明；2、我是商丘航亚船务公司的代理人，不是襄樊高顺船务技术劳务有限公司代理人，我之所以有襄樊高顺船务 那么明确的词语难道不认识、不理解吗?况且这些我没有向原告宣传；4、考证率问题，不同的院校不一样，全国平均通过率63!，网上都可以查到，不是诉状中说的 ...
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？这几天公司准备把我们推到劳动中介签合同，（问题3）我可以得到之前的6年每年赔偿一个月公司的经济补偿吗？公司可以当作合同到期不续签不作补偿吗？06-10年 找到合适的工作，（问题4）假如我不愿意和劳务公司新签合同公司有办法把我辞掉吗？假如我按照公司的安排与劳务公司签订合同并得到6个月的经济补偿后，我还 ...
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签字！ 2、增加违约责任条款，如企业提前终止劳务合同的，劳务公司除按一定比例退费外，还应当按执行合同时间比例赔偿农民工负担的包括护照费、签证费、体检费 法律意见： 1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 2、一般而言，只有职工单方面提出与企业 ...
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