批准公司年度财务报表和利润分配方案；五是决定公司合并、分立、解散、增减资本金、发行公司债券和终止；六是依照法定程序和规定收取国有资产投资收益；七是 员工，实行全员劳动合同制，管理、技术人员实行聘任制，建立企业和员工双向选择的劳动用工制度。２．政府以企业工资总额实行间接控制。企业工资总额，按照“两个低于 ...
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消费问题，因原告对石**、石**、陈**个人用房不予认可，被告没有证据证明其系公司行为，故除石**、陈**签字确认挂帐的外，本院不予采信，挂帐消费合计 下，经发包方同意，可以以发包方的名义对外签订与承包经营酒店有关的经济合同、技术合同和劳动用工合同。3、承包方在承包西山商务酒店期间内，除上缴承包金外， ...
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劳动合同，合同约定原告的基本年薪为13个月的基本工资。自2008年4月起，原告的每月工资为人民币57460.43元。2009年4月，因公司合并，原告经常加班 的辞职权，给予用人单位一定的时间以寻找替代的人力资源，保障用人单位的正常用工秩序。根据法理，单方解除权系形成权，一经到达即生效，无法撤销。因此， ...
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劳动关系受法律保护。上诉人陈华全与被上诉人镇巴县观音石材有限责任公司签订了劳动合同，确定了劳动用工关系，在劳动合同履行中，因被上诉人镇巴县观音石材有限责任公司拖欠 收入和办理养老、医疗，失业等请求，理应通过劳动仲裁，该主张不能与本案合并审理，故上诉人陈华全上诉理由不能成立，请求不予支持。依据《中华人民 ...
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上诉于郑州市中级人民法院。后经二审审理后发回本院重审，本院依法另行组成合议庭，公开开庭合并进行了审理。原告张XX及四原告委托代理人李XX，被告XX公司委托 XX公司工作，至4月17日死亡已满一个月，XX公司在用工满一个月后未与XXX签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，应当向劳动者每月 ...
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。 经审理查明，2001年11月1日彭道羽与龙山县烟草公司签订劳动用工合同书，成为烟草公司的一名烤烟种植收购技术员。2007年1月1日龙山县烟草公司 （2009）州民一终字第121号、（2009）州民一终字第122号案件合并审理过程中，经本院主持调解，当事人各方友好协商，互谅互让，自愿达成如下调解协议 ...
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。 经审理查明，2001年11月1日李玉成与龙山县烟草公司签订劳动用工合同书，成为烟草公司的一名烤烟种植收购技术员。2007年1月1日龙山县烟草公司 （2009）州民一终字第122号、（2009）州民一终字第123号案件合并审理过程中，经本院主持调解，当事人各方友好协商，互谅互让，自愿达成如下调解协议 ...
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。 经审理查明，2001年11月1日刘真荣与龙山县烟草公司签订劳动用工合同书，成为烟草公司的一名烤烟种植收购技术员。2007年1月1日龙山县烟草公司 （2009）州民一终字第122号、（2009）州民一终字第123号案件合并审理过程中，经本院主持调解，当事人各方友好协商，互谅互让，自愿达成如下调解协议 ...
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。1995年12月1日，原衢州市第一建筑工程公司根据国家劳动制度改革，实行合同制用工，在与汪雪生的劳动合同上签字盖章，汪雪生因患精神病未签字 1997年6月的养老保险费326.69元。2000年2月13日，原衢州市第一建筑工程公司因合并、分立解散被注销，人员资产债权债务并入浙江衢州建工集团有限责任公司 ...
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的决策风险 2、员工意外伤害风险 3、规章制度不健全导致的员工道德风险 4、公司印章管理不严带来的债务风险 三、 资金运用 1、投资合作风险 2、分支机构 要求、内部管理纳入法制轨道的作用； 9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生； 10、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员 ...
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