前一段时间有组织和我联系要求参加企业论坛，我将此事后续工作交给公司员工A某去接洽。该组织的企业论坛名义上是慈善机构，在我第一次参加交纳一些金额后， 该组织是一家无偿的慈善机构，但其要求将“义务缴纳”费用汇入一家私营企业。此事之后，A某又将一家半公益、半公司化机构介绍给我。 请问A某会承担法律责任吗？...
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公司员工手册里规定员工委托他人或代他人考勤，经核查属实的：违者第一次降两等工资处理，第二次直接解除劳动合同。这项规定是否合法？...
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公司员工分布在外地，我们想借款通过报销系统的软件在网上进行借款操作，每一个员工有单独的软件登录号。 如何规范电子借款协议，规避员工离职后可能产生的欠款纠纷？电子借款属新事物，谁实际操作过,有电子借款协议范本，价格可商谈。...
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公司员工，盗取公司客户资料吃回扣怎么处理，处理怎样事情要交员工签什么材料好...
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63岁老人,在公司工作期间被洗涤公司员工二楼抛掷的衣物包裹咂中倒地受伤,谁该负责?洗涤公司员工是在工作中不当操作...
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公司员工在外帮老板结算资金,老板凭结账单说员工携款逃跑 本人在安哥拉帮老板出去结算过一笔资金。交给老板后半个月回国。回国两年后，老板不承认我已交给他钱。并凭我与客户结算的单子（有我签字）起诉我携款逃跑...
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我是清江电机员工 2004年清江电机被美的集团收购 现在美的集团准备把清江电机卖给卧龙集团 合同还是和清江签订 合同不变 他说不裁人请问公司被收购和被投资有什么区别 公司员工能得到赔偿吗 怎么赔偿...
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移动公司员工为了让我撤诉，到处托熟人找我说情，并在我公司宣传我们夫妻因为通话记录而引起离婚。 移动公司的员工这样做违法吗？...
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你好！ 员工守则：警示书一份 罚款40元 警告书一份 罚款100元 无偿辞退 注：三份警示书=一份警告书 三份警告书=无偿辞退 请问律师，以上的公司员工守则符合法律规定吗？员工无论犯了大小错误都可以由部门经理随意出示警告或警示吗？...
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