合同并没有发给我而是单位全部保管起来,整个公司全是这样,而且在事先不申明的情况下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。目前只同意补偿一个月工资,以及一个月当地三倍的平均工资和一个月的全部绩效工资、3个 ...
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了两份劳动合同，说一份是解决户口用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期， 没有保险，工资1500，但开始面试时候，和所说完全不一样，说 能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在找其他工作，应该怎么处理？谢谢！ 还有一点，他们公司为我办理了的户口，档案在人才，用人 ...
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我是一家外企的员工，公司由于效益不好，我已过试用期，在工作中没有过错，公司想和我解除劳动合同，我和公司签了三年的合同，试用期三个月，但没有过半年，请问公司应如何赔偿我...
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在试用期内被公司解除劳动合同，公司行为是否合法？我是否可以向公司要求经济赔偿？...
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试用期最后一天公司提出解除劳动合同 怎么赔款没有书面通知，只是在电话协商，公司就是无理由提出，没有具体证明...
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我想问下，我在一家公司任职，现在还是试用期，我想解除劳动合同，也提前三天通知用人单位了，但是用人单位说公司有规定，说本科生，属于特殊人才，不给以解除劳动合同，要我等一个月才可以解除，我想知道用人单位的做法是否符合劳动合同法。...
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本人4.9日入职 在试用期一个月结束前三天（按照合同要求）通知企业三天后办理离职手续 三天后办理离职手续时对方说：工资分两个部分发放 在5.15日发放4.9——4.30的工资 另一部分在6.15日发放5.1——5.9的工资 本人觉得解除劳动合同时就应该结算清楚工资 没有要求对方当天以现金方式全部付清 ...
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1.固定期限，自2009年4月9日起到2012年4月8日止，共3年。 2.试用期自2009年4月9日至2009年9月30日，为2到6个月之内。 还有就是公司在我满三个月的时候，已经交了养老保险和失业保险，，但现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该 ...
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我与现公司签订了一年期的劳动合同，08年5月份（含试用期3个月，是不是违法的？）-09年5月份，合同约定薪水是1000元/月，实际薪水是税后 已怀孕将近两个月，上个星期六刚去医院做了B超，老板得知后依然坚持和我解除劳动合同，并提出按照最低生活标准（上海960元/月）补偿12个月工资，目前状况就是，老板 ...
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差半年月转正，公司面临资金断连等问题，现在要直接与一部分员工解除劳动合同，目前我还差半个月才到合同上的转正期，但前两天已经给公司提交了转正申请， 的日期算正式工还是按合同上的试用日期算正式员工呢？另我们公司已经欠新2个多月了，而且公司告诉我们让我们先签解除合同，一个月后在支付欠我们的工资，没有遣散费用...
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