电子公司制定的《奖惩管理规定》中关于减发劳动者工资的处罚内容缺乏法律依据，不能被适用。由于电子公司对上诉人王某进行处罚的依据尚不具备合法性，故该 规范、完善的规章制度，灵活变通处理员工违纪行为。对员工违纪行为，可以设置违纪累加制度，轻微违纪的可以书面警告、较重违纪的可以严重警告、严重违纪的可以解除劳动 ...
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，重新界定使用期。 第七章监督管理 第四十三条国家实行建设工程质量监督管理制度。国务院建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一监督管理。国务院铁路、交通 外，还要有建设单位与施工单位签定的承包合同文本。所谓真实是就原始资料的合法性而言的，指建设单位提供的资料的来源、内容必须符合国家有关法律、法规、 ...
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，重新界定使用期。 第七章监督管理 第四十三条国家实行建设工程质量监督管理制度。国务院建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一监督管理。国务院铁路、交通 外，还要有建设单位与施工单位签定的承包合同文本。所谓真实是就原始资料的合法性而言的，指建设单位提供的资料的来源、内容必须符合国家有关法律、法规、 ...
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外，还要有建设单位与施工单位签定的承包合同文本。所谓真实是就原始资料的合法性而言的，指建设单位提供的资料的来源、内容必须符合国家有关法律、法规、 作业。【释义】本条是关于施工单位应实行教育培训和必须先培训、后上岗制度的规定。国务院《质量振兴纲要1996—2010年》指出：“把提高劳动者的素质作为提高 ...
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省钱、息事宁人的想法；第二节提出替代方案；第三节讨论海选农村基层政权的“合法性”。“体制改革”和“民主化”是我们这个时代最时髦的词。无论做什么事，贴上 权力？-直到政府被迫派武装警察来镇压。组织农民是绝对必要的。但评估组织制度优劣的标准不可以是空洞抽象的“农民个人权利”。最低标准应当是：是否有利于农村 ...
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公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 4.1.4 公司劳动人事都，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理 要点是： （1）合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本（制度）规定；当事人的意思表示 ...
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领导人逐级审核签章，加盖单位公章，然后及时报送有关部门。单位领导人对财务报告的合法性、真实性负法律责任。(三)法律规定应当经过注册会计师审计的财务报告，财务报告 定额的依据、程序和方法；定额的执行；定额考核和奖惩办法等。 九、各单位应当建立计量验收制度。主要内容包括：计量检测手段和方法；计量验收管理的 ...
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国有资产营运情况，根据营运业绩进行奖惩。决定铁路企业应上交的投资收益。３、对铁路企业的设立、分立、合并、出售、变更公司形式、解散和清算作出决议； 年开始对铁路企业全面实行年度会计报表由注册会计师审计的制度。社会中介机构对于企业财务会计信息的真实合法性作出的审计结论及出具的审计报告，是审批企业财务决算的 ...
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违法行为被发现的可能性，也直接影响着守法的程度。作为激励工具的法律，核心在于“合法性”和“服从”两者之间[18].中国古代的治国，是由儒家的教化和天理来完成合法性的构建 首同赏，匿奸者与降敌同罚”[26].商鞅设计的制度，将奖惩与信息紧密地结合起来。这一制度的要点在于：（1）组织和划分责任群体；（2） ...
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中负责任问题加剧之理性、自利的寻租者；它们也是能够为行政的功效和合法性贡献一己之力的管制资源。 目 次 一、导言 二、公私安排的例证 A.民营化/承包 这种情形下，公司雇员与政府雇员是有区别的，那些政府雇员是在选举官员向选民负责的制度内行事，这一制度通常以规定雇员职业安全，但限制政府部门奖惩个别雇员的 ...
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